Бизнес награди могат да привлекат и запазят талант на служителите

Anonim

GotVMail.com е бизнес, който е натрупал награди и признания вдясно и наляво. Например, наскоро те бяха обявени за „Rising Star“ в технологията Fast 50 на Deloitte & Touche. По-рано тази година те бяха обявени за Inc 500. Компанията спечели и наградата за най-добра технология за 2006 г. от Технологии за малкия бизнес списание.

Забелязах това, което изглежда като подем на бизнес награди и признания през последните години, особено награди за малкия бизнес. Например, Google Тенденции показва увеличение на обема на търсене на фразата „бизнес награди“ през последните две години, както показва графиката:

$config[code] not found

Попитах Дейвид Пауърс, заместник-председателя на комуникационния отдел на GotVMail, че освен посланието за PR, което фирмите получават от спечелването на награда, каква полза носят бизнес наградите? Защо успешните компании харчат време и усилия (а понякога и пари), кандидатстващи за тях? На върха на списъка с причините, поради които бизнес наградите са важни, е това за психологическия ефект, който наградите имат върху служителите:

„Наградите са огромна мотивация за нашите служители. Всеки поставя дълги часове. Нашите хора са тук много. Наградите са един от начините за укрепване, че тяхната упорита работа се отплаща. Също така, тя помага при привличането на голям талант за отворени позиции. Талантливите хора научават за вашата компания чрез награди. Те чувстват, че предлагате важна работа. Това е старата история на компанията, която държите. Хората искат да бъдат част от успешни компании. Те са привлечени от успеха. "

На участващите компании, бизнес наградите не само говорят с външния свят, но могат да имат още по-голямо значение вътрешно. Те възнаграждават служителите за добре свършена работа и помагат да привлекат най-добрите таланти. В един труден пазар на труда това може да бъде конкурентно предимство.

2 Коментара ▼