Когато си вземеш нова работа, ти с готовност приканваш в много сътресения, което може да си струва, ако искаш да печелиш повече пари и да получиш нова, по-престижна титла. Но ако ходът е по-скоро страничен - което означава, че вие по същество ще останете със същата степен на заплащане - може да не си струва усилието. Дали предложеното странично преместване е в рамките на текущата Ви фирма или с нов работодател, внимателно преценете предимствата и недостатъците, преди да отхвърлите офертата.
$config[code] not foundПрофесионалисти
Когато се преместите в нов отдел или изцяло нова компания, ще работите с много нови лица. Ако сте отегчени до текущата си работа и вашите колеги, това ще ви даде възможност да започнете нов опит и да опитате нещо ново. Ако направите страничен ход в рамките на собствената си компания, вие показвате на работодателя си, че сте разнороден работник с безброй умения - нещо, което може да ви накара да кандидатствате за по-късно. Също така помислете за други професионалисти, свързани с въпросната работа, като например по-кратки пътувания или задължения, които отговарят по-добре на вашите умения.
Против
Ако сте изброили всички професионалисти и все още смятате, че страничният ход не е добър избор, претеглянето на минусите ще ви помогне да формулирате добра реч, която да даде на работодателя си. Най-големият кон на този страничен ход: няма повече пари и няма допълнителни привилегии. Освен това трябва да се запознаете с нюансите на новата работа, да се научите да се вписвате в новите си колеги и вероятно да откриете ново пътуване и нова здравноосигурителна политика. Ако обмисляте да се движите в рамките на една и съща компания, вашият страничен ход може да ви нарисува и като човек, който не е промоционален, съветва Рандъл С. Хансен от Quintessential Careers. Ако вашият настоящ работодател предполага този ход, това наистина ви поставя в много лепкава ситуация, тъй като искането на вашия работодател може да е по-скоро прикрито искане да преместите работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПитай за още
Ако все още сте склонни да отхвърлите работата, нямате какво да губите, когато правите контра предложение, което помага да се подслади малко сделката. Леко увеличение на заплащането е едно нещо, което трябва да поискате, но също така да помислите за други бонуси като бонус за подписване, членство в здравен клуб, служебен автомобил или дори по-добър офис. Сложете контрапредложението си писмено и след това попитайте за лична среща с мениджъра на наемане. По време на разговора тактично обяснете някои от причините, поради които се опитвате да отхвърлите работата. След това представете своето контра предложение и кръстосайте пръстите си.
Отклонението
Ако вашата контра предложение не работи или вече знаете, че искате да отхвърлите офертата, е време за още една сърдечна дискусия с наемащия мениджър. В този момент не е нужно да се срещате лично, а да правите телефонно обаждане вместо да пишете имейл, съветва уебсайта на The Ladders. Благодарете на мениджъра на наемане за възможността да стигнете толкова далеч в процеса, а след това да я уведомите, че сте решили да отхвърлите офертата. В някои случаи фактът, че сте отхвърлили офертата, може да накара работодателя да се обърне и да ви даде някои от предимствата, които сте поискали. Процесът на наемане може да бъде скъп за работодателя, и започвайки отначало в търсенето, може да има повече неприятности от това, което сте искали. Във всеки случай, поддържайте положително, професионално отношение по всяко време. Ако отхвърлите страничен ход в рамките на собствената си компания, решението ви може да не е добре прието и може да искате да обмислите резервен план, т.е. да търсите друга работа в нова компания.
