Напускането на работа внезапно не е най-добрата ситуация за вас или вашия работодател. Понякога може да се опитате да излезете от негодувание, но това може да навреди на вашата репутация. Внимателно обмислете възможностите си за бъдеща работа преди да решите да напуснете в бързаме. Можете да се отделите от работодателя по приятелски начин, но трябва да действате внимателно, за да запазите добрите си взаимоотношения.
Седнете с вашия работодател и обърнете внимание на причините, поради които се отказвате. Осигурете обратна връзка за условията на труд и бъдете честни относно получаването на други оферти. В определени ситуации вашият настоящ работодател може да пожелае да се върне с насрещна оферта. Ако проблемът е свързан с условия на труд, може да привлечете вниманието на работодателя към неизвестен по-рано проблем. Бъдете готови да говорите с ръководството преди да си тръгнете, защото може да решите проблема с шофирането.
$config[code] not foundОпитайте се да спасите връзката, като предложите да намерите някой, който да премине на мястото ви или просто да дадете на работодателя си да знае, че сте се наслаждавали да работите за компанията. Може да се нуждаете от справка от вашата стара компания, затова се опитайте да запазите всичките си добри взаимоотношения непокътнати, преди да си тръгнете.
Планирайте предварително, където е възможно. Според Форбс стабилността е основната причина, поради която служителят търси нова работа. Ако смятате, че работата ви може да бъде застрашена, използвайте времето, което сте оставили, за да планирате нова работа. Ако търсите по-добър баланс между работа и личен живот, опитайте да преговаряте за времето на гъвкавост, вместо да се откажете. Напускането без резервен план може да навреди на доходите ви и дали можете да платите сметките си.
Вземете стаж или започнете работа на непълно работно време, за да попълните разликата между работните места. Заетостта на непълно работно време ще освободи достатъчно време за търсене на работа на друго място, като същевременно се уверите, че отговаряте на вашите основни нужди.
Задайте цели за бъдещето си. Сега, когато сте свободни от работата, която не сте искали, измислете тази, която искате и предприемете стъпки към постигането на тези цели. Уверете се, че вашите стъпки са измерими и че можете да се държите отговорни за действията, които предприемате.
