Наскоро публикуваните данни от проучването на собствениците на фирми за 2012 г. - прегледът на американския бизнес от Бюрото за преброяване на населението - показва, че част от бизнеса, притежаван от афро-американци, е нараснал значително между 2007 и 2012 година. -Американски. До 2012 г. този дял е нараснал до 9,4%.
Делът на предприятията със служители, ръководени от афро-американци, също се е увеличил от 1,9% през 2007 г. до 2,0% през 2012 г. Тези промени показват, че предприемачеството сред афро-американците нараства по-бързо, отколкото сред всички американци.
$config[code] not foundВъпреки това, други статистики показват колко далеч трябва да вървят нещата, преди афро-американската собственост на бизнеса да настигне бизнес собствеността сред другите американци.
Данните от Бюрото за преброяване на населението показват, че частта от бизнес приходите, принадлежащи на афро-американски бизнес, остава далеч по-ниска от техния дял от бизнеса. През 2012 г. продажбите на компании, ръководени от афроамериканци, представляват 0,6% от продажбите на всички американски компании и само 0,4% от продажбите на всички американски компании с платени служители. Макар че тези дялове бяха по-високи през 2012 г., отколкото през 2007 г., те остават болезнено ниски.
Продажбите на средния бизнес, ръководен от американец, остават незначителни. Продажбите на средния американски бизнес бяха малко над 1,2 милиона долара през 2012 г., показват данните от преброяването. Но за афро-американските бизнес компании, приходите са само малко над $ 72,000. Освен това, съотношението на средните продажби на фирми, оглавявани от бели американци, към онези, водени от афро-американци, всъщност се е увеличило между 2007 и 2012 г. от 6.4 на 8.3. Разликата в средните продажби не се сви, тя се повиши.
Заетостта в предприятията, ръководени от афроамериканци, остава много малка. Докато тези дружества увеличиха дела си от заетостта в частния сектор в САЩ между 2007 г. и 2012 г., частта се увеличи само от много малки 0,8% до много малко 0,9%.
Заетостта в средностатистическия бизнес, водена от белите, остава много по-голяма от тази при средноамериканския ръководител. През 2012 г. средният бизнес, ръководен от бяла американец, има 6,4 пъти повече работници от афро-американските компании.
Броят на заплатите е малко по-различен. През 2007 г. компаниите, ръководени от африкански американци, съставляваха 0.5% от щатските платежни ведомости. През 2012 г. те са 0,6%. Средната заплата при ръководен от афроамериканци бизнес през 2012 г. е била 75,9% от тази при бизнес, ръководен от Бяла Америка.
Голямото нарастване на ръководените от афроамериканци предприятия, които не са работодатели, може да обясни тези оскъдни печалби. Между 2007 и 2012 г. собствеността на компании без служители от страна на афро-американци скочи. През 2007 г. американски афроамериканци притежават 8,5% от американските компании без платени работници. През 2012 г. те притежават 11.2% от тях.
За съжаление, растежът на собствеността на не-работодателите може да не е нещо добро. По дефиниция, не-работодателите не предоставят платена работа за други. Освен това те са малки компании с много малко икономически последици. През 2012 г. средният работодател е генерирал годишни продажби в размер на 47 700 долара.
Дори и тогава средният бизнес, който не е работодател, оглавяван от бял американец, е 2,7 пъти по-голям от средния бизнес без работодатели, ръководен от афроамериканец. През 2012 г. средният работодател, оглавяван от бял американец, имаше продажби от 50 900 долара, докато този на средния работодател, оглавяван от афроамериканец, имаше продажби от 19 000 долара.
Краткото послание е следното: последните пет години показаха леко затваряне на разликата в предприемаческата дейност между афро-американците и останалата част от населението на САЩ. Но акцентът трябва да бъде върху думата „леко”, а не върху думата „затваряне”.
Афро-американска бизнес-снимка чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
