Ценностите са субективни насоки, които хората използват, за да решат кои неща са добри и кои са лоши. Нещо, което живее до стойност, се счита за добро, а всичко, което не успява да достигне тази стойност, се счита за лошо. От друга страна, етика е насока за поведение. Група професии обикновено ще се съгласят на формален или неформален набор от етични насоки и ще приемат сериозно нарушенията на тези насоки.
$config[code] not foundИзточници
Ценностите и етиката идват от различни източници. Ценностите на човека идват от неговите собствени преживявания и разсъждения, докато етиката на човека идва от всяка група, към която принадлежи. Ако Джон не харесва факта, че трябва да изчака 30 минути в ресторант за хранене, тогава услугата в ресторанта не отговаря на стойността му на бързо обслужване. Ако Джон трябва да изчака 30 минути за хранене в ресторант, наречен „15-минутен ресторант на Анди“ и не е получил някакво обезщетение, персоналът на ресторанта или ръководството нарушиха етичния принцип на честност.
преценка
Ценностите и етиката се преценяват по различен начин. Професионалистът обикновено не упреква друг професионалист, че не се придържа към набор от ценности. От друга страна, етика е задължителна за всички. Нарушенията на етичния кодекс обикновено не се толерират в професионална работна среда. Лице, което извърши нарушение на етичните норми, може да бъде порицано или наказано.
формалност
Ценностите са неформални, а етиката може да бъде формализирана. Един професионалист може да пише и дори да публикува своите ценности, но такъв документ ще бъде с нулева сила извън съзнанието на професионалиста. Етичният кодекс, от друга страна, може да служи като един вид "вътрешно право" за компания, документ, който предписва правила, разпоредби и процедури, които са задължителни за всички служители.
съгласуваност
Ценностите са идеали, а етиката е практика. Ценностите на един професионалист са последователни, когато той е свободен от вътрешни противоречия, докато професионалната етика е последователна, когато той не противоречи на неговия морал. Например, човек, който твърди, че оценява честността и измамата едновременно, има непоследователни ценности. От друга страна, служителите на бизнес, който има етичен кодекс, който предписва пълна честност в бизнеса, но не и на конкурентни предприятия, са етични, стига да са честни с колегите си.
