Имате контрол над много неща в работата, но недостъпният шеф не е един от тях. В същото време тя играе критична роля в това, което можете да постигнете. Тя делегира отговорности, подкрепя вашите уникални инициативи и споделя отговорността за резултатите. Недостъпен шеф има значителен ефект върху ежедневния ви опит. Новите комуникационни и организационни стратегии могат да ви помогнат да се адаптирате към несъвършена ситуация.
$config[code] not foundРазберете ситуацията
Освен ако не е неумела, шефът ти обикновено има основателна причина да не е на разположение. Очевидна причина е, че тя е претоварена с отговорности. Тя може също да бъде ангажирана с важен проект или преход, който се конкурира с вниманието й за определен период от време. Независимо дали сте изправени пред текуща или краткосрочна ситуация, признайте, че обстоятелствата на шефа ви са не само трудни за вас, но и за нея. Изразявайте съчувствие към шефа си и предлагайте да помогнете на практика. С тези стъпки ще изградите професионално приятелство, което ще ви отведе далеч отвъд предизвикателствата.
Използвайте технологията
Технологията е мощна сила в днешното работно място - особено мобилните инструменти. Използвайте тези гъвкави ресурси, за да инициирате и поддържате контакт с вашия недостъпен шеф. Проверете с шефа си, за да разберете каква технология е на върха й и как тя предпочита да бъде достигната, като например по имейл, текст или незабавно съобщение. Информирайте я и за най-добрите си технологични контакти; комуникацията е двупосочна улица. Организирайте актуализации чрез постижения, планирани действия и необходимите данни. Запазете записите на цялата електронна кореспонденция в случай, че трябва да се върнете към пътеката за проекти в опашка или бързо да изтеглите детайли по нейно искане.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingГрафик на разговорите
Недостъпен шеф не е свободен да говори с вас по прищявка. В действителност ще трябва да планирате много от вашите разговори. Почувствайте разумната продължителност на срещите, независимо дали 15-минутни или половинчасови блокове. Поискайте поне три прозореца от възможности за разговори, след това проверете тези срещу собствения си график, преди да ги потвърдите. Въпреки че тези седящи места може да не са формални, организирайте предварително план. Може да имате дълъг списък с въпроси, които да обсъдите с нея, но да се съсредоточите върху не повече от три до четири теми едновременно.
Дайте приоритет на собствената си работа
Ако имате недостъпен шеф, шансовете са, че и вие сте предизвикани във времето. Важно е правилно да се даде приоритет на работата, така че да сте продуктивни и да имате достъп до препълването на шефа си. Винаги премествайте по-високи задачи от списъка със задачи, който е най-близо до приходната линия. Пълни задачи, които са сравнително лесни за справяне като тези, които изискват една стъпка на действие или малко време. Подреждане на собствените си приоритети и умело посрещане на всеки ще помогне да се създаде ред в хаотична ситуация. Ще почувствате, че постигате истински напредък, независимо от недостъпността на шефа ви.
