Какво правите, когато личните ви убеждения на новия ви ръководител станат проблем?
Това е, с което Mozilla се занимава сега. Наскоро представеният главен изпълнителен директор на Mozilla Брендан Айх, съосновател на организация с отворен код с нестопанска цел, предизвика разделение в компанията.
The Verge съобщава, че Айх е станал обект на презрение от колегите на Mozilla за предполагаемо дарение от 1000 долара за кампания за предложение 8, което е забрана за еднополовите бракове.
$config[code] not foundКритиките за промоцията на Айх се отразяват както вътре, така и извън компанията.
Проверете това писмо от Кат Брейбрук, който работи в Mozilla като ръководител на курацията и ко-дизайна:
Подобно на много служители на @Mozilla, заемам позиция. Не подкрепям назначаването от страна на Съвета на @BrendanEich за главен изпълнителен директор. # Prop8
- Kat Braybrooke (@codekat) 27 март 2014 г.
Такава откритост очевидно се насърчава от Mozilla.
В друг голям протест срещу популяризирането на Айх извън организацията, сайтът за запознанства OKCupid се опитва да организира бойкот на браузъра Mozilla от Firefox.
Тези, които щракват върху OKCupid, докато са в Firefox, се отнасят до съобщение, изразяващо противопоставяне на Айх като главен изпълнителен директор на Mozilla. В съобщението ръководството на сайта обяснява:
„… ние посветихме последните десет години да съберем хората - всички хора - заедно. Ако индивиди като господин Айх си имаха своя път, тогава около 8% от отношенията, с които работихме толкова трудно да се справим, ще бъдат незаконни. Равенството за гей отношенията е лично важно за много от нас тук в OkCupid. Но това е професионално важно за цялата компания. OkCupid е за създаване на любов. Тези, които искат да отрекат любовта и вместо това да наложат мизерия, срам и разочарование, са наши врагове и ние им пожелаваме само провал. "
Съобщението също така насърчава посетителите да изберат друг браузър, когато посещават OKCupid.
Миналата седмица, в очакване на някои от противоречията, които възникнаха по време на неговата промоция, Айх се опита да постигне примирителен тон. В официалния си блог той обеща да работи за равенство и включване в компанията, като заяви:
„Аз съм дълбоко почитан и смирен от ролята на главния изпълнителен директор. Също така съм благодарен за посланията за подкрепа. В същото време знам, че има опасения за моя ангажимент за насърчаване на равенството и посрещането на ЛГБТ лица в Mozilla. Надявам се да заложа тези тревоги, първо, като направя набор от ангажименти към вас. По-важното е, че искам да ги почивам чрез действия и резултати. "
И добавяне:
„Знам, че някои ще бъдат скептични по отношение на това и че думите сами по себе си няма да променят нищо. Мога само да помоля за вашата подкрепа, за да имам време да „покажа, а не да кажа“, и междувременно изразявам скръбта си, че съм причинил болка.
Но очевидният принос на Айх за кауза, която мнозина намират за неприемлива, не е единствената причина за противопоставяне на неговото ръководство.
Миналата седмица трима директори на Mozilla, бившият изпълнителен директор на компанията Гари Ковач и Джон Лили и главният изпълнителен директор на сайта за онлайн образователни ресурси Shmoop, Ellen Siminoff, подадоха оставка за назначаването - пълната половина на борда.
Опозицията трябваше да направи повече с желание за нова кръв извън организацията, отколкото с политическите възгледи на Айх, съобщава Wall Street Journal.
Kovacs, Lilly и Siminoff очевидно биха предпочели кандидат с повече опит в мобилните технологии, област, за която мнозина смятат, че Mozilla трябва да се съсредоточи върху него в близко бъдеще.
Без да се впускаме в дебат за очевидните политически убеждения на Айх, е лесно да се видят проблемите, които са предизвикали. И със сигурност нито един бизнес не иска или се нуждае от такава драма. Но разбирането на личните убеждения и предпочитания на всеки възможен кандидат за позиция във вашата компания би създало много сложен процес на проверка.
Също така, собственият въпрос на Айх се разгръща частично около дарение, което е направил преди шест години. Така че въпросът колко дълбоко може или ще бъде позволено да се изследва в миналото на кандидата е друго съображение.
Mozilla Photo чрез Shutterstock
6 Коментари ▼
