Предварителните проверки могат да се провеждат вътрешно от фирмата за наемане или чрез агенция за консултиране на потребителите. Националният Закон за справедливо кредитно отчитане (FCRA) определя лимити за това каква информация може да бъде получена от отчетната агенция, но ограниченията не важат за наемащата компания. В допълнение, държавните закони се различават, особено в трудовите кодекси и насоките за справедлива заетост, за това какво може и какво не може да бъде включено във фона на проверката. Някои основни данни, обаче, ще бъдат проучени независимо от това къде живее кандидатът.
$config[code] not foundОсновна информация
Информацията, включена във фонов контрол, може също да варира в зависимост от позицията и нуждите на работодателя. Някои от тях са толкова прости, колкото проверката на броя на кандидатите за социална сигурност и потвърждаването на пребиваването. Други случаи могат да имат следователи, които търсят подробна история на заетостта и да общуват с работата и личните си познанства. Текущите проверки започват с пълното име на лицето и всяко друго име или псевдоним, които са използвали при наемане на работа или извършване на дейност, включително използването на кредитни карти и заплащане на сметката. Всички проверки ще изискват дата на раждане, номер на социалното осигуряване и държава на пребиваване.
Често търсена информация
Документи за шофиране и регистрация на превозни средства могат да бъдат достъпни, особено ако позицията включва експлоатация или поддръжка на превозното средство. Много изследователи ще се обърнат към кредитни записи за доказателства за периоди на нестабилност. Това може да се разшири до проучване, ако кандидатът е обявил несъстоятелност или е получил компенсация на работника или на други държавни помощи. Стандартните търсения за защита на фирмата от отговорност включват запис на минали тестове за наркотици, документи за задържане и присъствие в списъците на извършителите на сексуални престъпления.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДруги записи
Често работодателите ще трябва да разследват следователите в учебните документи и военните документи. В тези случаи най-вероятно работодателите потвърждават съответната информация, дадена по време на заявлението. Понякога се консултират медицинските досиета, въпреки че това е пример за мрачна територия, тъй като някои констатации не могат законно да се използват за определяне на заетостта. Търсенията за собственост на собствеността могат да имат място и в процеса на проверка на фона.
Лично свидетелство
В някои случаи тези, които извършват проверката на фона, могат да търсят информация и препоръки от лични познанства, включително препратки към персонала и интервюта със съседи.
Криминална история
Следователите редовно намират голяма част от информацията, необходима за проверка на миналото, като проверяват държавни и федерални записи. Информацията за престъпна информация обикновено е достъпна главно чрез окръжни съдилища. Всяка криминална история ще изброи минали наказателни обвинения заедно с разпореждането и датата на делото. В зависимост от ситуацията и тежестта на престъплението, страните могат да търсят допълнителна информация, включително полицейски документи. Някои следователи могат да изберат да търсят криминални досиета чрез Министерството на правосъдието, въпреки че ще имат по-ограничена информация.
Забранена информация
FCRA забранява фалити след 10 години. След седем години граждански дела и протоколи за арест, данъчни задържания, сметки за събиране и негативна информация освен наказателни присъди са забранени от включването в закона.
