Федералното правителство е най-големият работодател в страната, който осигурява работни места на около 2 милиона цивилни служители, според американското Бюро по трудова статистика. Повечето от тези работни места са работни места в държавната администрация, съставени от служители на федерални правителствени агенции.
Заетостта на държавните служители се класифицира като конкурентна - когато кандидатите получават работа въз основа на заслуги - или с изключение, която включва предимно тези, свързани с военната, разузнавателната и националната сигурност.
$config[code] not foundпроизход
Системата на държавната администрация е създадена през 1872 г. и определя държавната служба като "всички назначени длъжности в изпълнителната, съдебната и законодателната власт на правителството на Съединените щати, с изключение на длъжностите в униформените служби", съгласно Кодекса на САЩ.
Създаването на държавната служба помогна за защита на правителствените работници от политически натиск и осигури стабилност за правителствените агенции, които вече не са изложени на риск да загубят служители до неоправдано уволнение.
Видове работни места в държавната администрация
Заетостта на държавните служители включва всички видове работни места - от работни работни места до най-високо ниво на административни и регулаторни позиции. Изискванията за получаване на длъжност на държавната служба се определят въз основа на дейностите на самата работа. Не всички държавни длъжности изискват висше образование и вместо това позволяват на кандидатите да заместят еквивалентен опит на мястото на образованието.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУчастие в длъжност на държавната служба
За да отговарят на изискванията за някои работни места в държавната администрация, включително работни места на първо ниво, чиновнически / административни длъжности, правоприлагащи и работни места за контрол на въздушното движение, от кандидатите се изисква да завършат тестове за заетост в държавната служба. Тези тестове изискват от кандидатите да покажат специалните умения, необходими за позицията, която търсят. Повечето работни места в държавната администрация не изискват такива тестове и вместо това разчитат на комбинация от професионален опит и образование.
Ползи от заетостта на държавните служители
В допълнение към предлагането на конкурентоспособна заплата, заетостта на държавните служители включва широк спектър от обезщетения и достъп до услуги, от здравна застраховка, която е частично субсидирана от правителството за пенсионни спестявания със съгласуване от страна на правителството. Допълнителните ползи могат да включват транзитни субсидии, гъвкави работни графици, програми за отглеждане на деца и други програми, предназначени да направят заетостта в държавната служба конкурентна алтернатива на заетостта в частния сектор.
Намиране на работни места в държавната администрация
От повечето правителствени агенции се изисква редовно да публикуват свободни позиции, въпреки че няма разпоредба, че отворите трябва да бъдат обобщени на едно място. Съответно, търсещите работни места в държавната администрация следва да идентифицират най-добрите онлайн и физически места, където се отчитат позициите. Службата за управление на персонала е агенцията, натоварена с набирането и обслужването на нуждите на служителите на федералното правителство, така че ОПМ може да бъде добра отправна точка за намиране на работа на държавна служба.
