Критично болните пациенти се нуждаят от умения за кърмене, които надхвърлят и надвишават нормалния обхват на грижите за пациентите. Независимо дали сте търсещ работа или работодател, сбитите истории по време на интервюто показват квалификацията, личността и надеждността на кандидата.
Как реагирате под налягане?
Много често пациентите с критични грижи преминават в кризисен режим и изискват сестринският персонал да остане спокоен и да предприеме необходимите спасителни стъпки, за да се намеси. Медицинските сестри с критична грижа се занимават със ситуации на живот и смърт, които са стресиращи и взискателни. Кандидатът може да обясни, че първият приоритет е да се предвидят нуждите на пациентите, преди да възникнат кризи, и да се разкаже история за пациент, който е претърпял сърдечен арест, докато е доставяла ежедневно лекарства. Нейното спокойно поведение и професионално обучение започнаха да ритат, докато тя звънна за помощ. Историята илюстрира обучението и опита на кандидата и как тя води до положителен край, като например пациентът, който идва от опита, невредим.
$config[code] not foundКакво намирате за най-трудните за работата?
Всеки въпрос и отговор трябва да подчертават положителен аспект от обучението и квалификациите на кандидата. На въпроса за предизвикателствата, тя може да се позове на стъпките, които е предприела, за да вземе и да премине курсовете за сертифициране и изпитите, необходими за получаване на сертификат за критична грижа от Американската асоциация на медицинските сестри за критични грижи, докато работи на пълен работен ден. Други предизвикателства винаги трябва да носят положителен тон, като натискът да се поддържа непрекъснато с новите технологии и вълнуващите постижения в областта на критичните грижи. Тя би могла да сподели история за един труден колега, който реши да наставник и как той стана ефективен член на екипа. Тези истории подчертават жизненоважната способност да се работи добре в екип.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗащо оставяте последната си работа?
Въздържайте се от пренебрегване на бивш работодател. Кандидатите за работа трябва винаги да говорят за чудесното обучение и опит, които са получили на последния си пост. Те могат да споменат колко благодарни са те за възможностите на предишния пост. Те биха могли да обяснят за съкращаване, ако това се случи, но бързо добавете, че съкращенията им дават възможност да работят в по-модерно съоръжение с отлична репутация. Умен начин да обясните напускането е да се говори положително за бивши колеги. Кандидатите биха могли да добавят, че предишното им съоръжение предлага малко шансове за растеж и че целевата болница има репутация за насърчаване на професионалното развитие.
Как се справяте с трудни лекари и работници?
Кърменето за критични грижи изисква обширна самостоятелна работа, както и следване на плана за грижи, предписан от лекуващия лекар. Медицинските сестри служат и като част от екип за критични грижи на пода. Кандидатите трябва да декларират дълбоко уважение към други медицински специалисти и да разберат, че различията често се срещат сред екипа за грижи. Като част от екипа, ефективната медицинска сестра за критични грижи се доближава до лекарите и колегите си, за да обсъди плановете за лечение и да даде становище. В същото време кандидатите, подготвени за работа, разбират командната верига и говорят за това как следват тази верига, за да разрешат различията. За да подчертае ефективната работа в екип, кандидатът може да говори за екип, който е водила в последната си работа, или за това, как е поискала място в консултативния съвет на екипа за критични грижи като доказателство за желанието си да работи с други хора.
