Промоциите са обичайна част от офисния живот, но в никакъв случай не са обикновени. Те водят до значителни промени на работното място и те също са много лично значими за хората, които ги получават. Това означава, че когато дойде времето да направите промоция, свършете добра работа, като напишете съобщението. Съобщението за насърчаване на заетостта предлага златна възможност за размисъл върху успеха както на отделния служител, така и на организацията, която обслужва. Промоциите са щастлив повод и вашето съобщение трябва да отразява това. Бъдете кратки и проверете добре преди да го изпратите.
$config[code] not foundОпишете предисторията
Започнете вашето съобщение, като опишете фоновите обстоятелства, довели до промоцията. Говорете за това, което е довело до отварянето. Ако отварянето дойде чрез стрелба, дръжте тази част кратка и професионална. Обяснете съответните предизвикателства, пред които е изправена компанията, и как вие и ръководството се нуждаете от някой с отговори на тези предизвикателства. Това важи дори за промоции на ниско ниво, тъй като всички роли в компанията са важни.
Въведете Honoree
Дайте име на повишаващия се човек. Определете текущата му длъжност, споменете други важни роли, които е имал в последно време, и посочете колко дълго е работил с компанията. След това опишете качествата, които той има, които го правят по-добър избор за новата роля. Това е добър момент да разкажете забавен и подходящ анекдот за миналите триумфи на служителя.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбяснете новата роля
Забавлявайте се малко в бъдещето, като говорите за това каква ще бъде новата работа на новосформирания служител. Опишете някои от новите предизвикателства и възможности, които служителят ще срещне в новата роля. Свържете това с целите на компанията и стратегическата му позиция в настоящето. Задайте високи очаквания - служителят е спечелил правото да ги изпълнява.
Идентифицирайте други промени
След като обясните ситуацията и давате похвала на повишения служител, разгледайте някои практически детайли за това какво ще се промени в офиса. Всеки, чийто работен поток ще бъде променен от промоцията, ще оцени какви промени очаквате за тях и какви стъпки трябва да предприемат, ако има такива, за да запазят своята работа.
