"Не изгаряйте мостовете си", когато напускате работа, е стандартната кариерна консултация. Дори и да ги изгорите - спрете без предупреждение, хронично закъснявате за всичко - възможно е да вземете мулиган и да си върнете работата. Питането на стария ви шеф няма да е удобно или лесно, затова първо помислете внимателно. Не поставяйте себе си или шефа си през това, освен ако не сте сигурни, че това е правилният път за вас.
$config[code] not foundРешете дали да питате
Ако не сте отчаяни за работа, преценете опциите, преди да осъществите повикването. Ако не сте доволни от настоящата си работа, има ли сериозни проблеми? Или това е само нормален дискомфорт от привикването към ново работно място? Дали решението да се откаже от старата си работа грешка, или просто страдате от разкаяние на купувача? Запитайте се коя работа ще ви направи по-щастливи след няколко години.
Тогава идва големият въпрос: Ще те върнат ли? Ако вземете подход на обгорена земя, когато напуснете и кажете на всички какво мислите за шефа си, може да не е възможно. Ако сте били грешен служител, но няма лична неприязън, той може да бъде изпълним. Свържете се само със стария си работодател, когато сте доволни, че това е правилният начин на действие.
Направете някои изследвания
Преди да се обадите на стария си шеф, изследвайте компанията, онлайн или като се обадите на бившите си колеги. Ако разберете, че вашата позиция все още не е запълнена, шефът ви може би ще се радва, че искате да се върнете. Ако научите, че отделът е масово съкратен, може да няма смисъл да се питате. Разбира се, няма да ви навреди, ако контактите ви могат да ви кажат дали шефът ви все още ви възмущава или се чувства прощаващ.
Подгответе Вашия случай
Помислете как ще поискате да си върнете работата. Ако си тръгнал без предизвестие, ще трябва да обясниш защо и да го убедиш, че няма да го направиш отново. Дали работата ви беше подчинена? Ще трябва да го убедите, че сте определили слабостите си.
Един от неизбежните въпроси е защо искате да се върнете. Можете да опитате да комбинирате това с обяснение защо сте си тръгнали, може би сте си помислили, че новата работа ще предложи по-добри възможности за напредък, но просто не можете да се впишете в културата на работното място.
Ако се объркаш, честно извинение на стария си шеф със сигурност няма да навреди.
План Б
Ще се почувствате по-уверени в подхода, ако имате резервен план. Дори ако старата ви работа е най-добрият избор за следващата ви работа, търсете други оферти. По този начин няма да попаднете на твърде нуждаещите се. Конкуриращите се оферти също могат да ви направят по-желани за стария ви работодател или някой друг, с когото интервюирате.
