Типичното мотивационно писмо представя вашето резюме и подчертава най-важните или значими постижения. Писмото от стъпка отива още по-далеч и показва на работодателите как ще използвате знанията и опита си, за да решите проблема, да увеличите репутацията на компанията или да допринесете за нейния растеж. Можете също така да използвате писмо, за да се свържете с фирми, които ви интересуват, но които нямат обявени реклами.
$config[code] not foundИзследване на компанията
Вашето писмо трябва да покаже, че разбирате мисията, ценностите, целите и предизвикателствата на компанията. Провеждайте интензивни изследвания, преди да изпратите писмото си, като отбележите всичко, което отличава организацията от конкурентите си, всякакви предстоящи промени и всякакви пречки пред нея. Ако отговаряте на обявата за работа, научете колкото може повече за позицията, не само като разглеждате обявата, но и говорите с настоящи и бивши служители. Разкрийте колкото можете повече за това, какво ценят фирмата в служителите и какво е необходимо, за да успеете там.
Вземете вниманието на работодателя
Използвайте вашите изследвания, за да създадете привлекателен отвор, който ще примами работодателя да чете. Вместо да казвате „пиша в отговор на вашата реклама за маркетингов директор“, казвате: „Докато се подготвяте за разширяване на международния пазар, имате нужда от някой, който разбира фините културни различия, които трябва да бъдат адресирани, за да приспособите продуктите си до нова аудитория. Помогнах на последния си работодател да постигне това, когато миналата година те се преместиха на европейския пазар, и аз съм уверен, че мога да постигна същите резултати в организацията ви. "
Обяснете квалификациите
Веднага след като проявите интерес към работодателя, незабавно преминете към това защо сте идеалният кандидат. Предложете конкретни и подробни причини. Например, вместо да казвате „Имам 10 години опит в журналистиката“, пишете „По време на моите 10 години в журналистиката аз разгледах някои от най-известните и предизвикателни истории на тази държава. Всъщност повече от веднъж счупих новинарски истории, които впоследствие бяха взети от националните медии. ”Прегледайте описанието на длъжността и опишете начина, по който отговаряте на всяка квалификация.
Оферти за решения
За да убедите работодателите да ви наемат, трябва да докажете, че ще ви донесе полза за компанията. Опишете конкретни резултати, които можете да постигнете. За още по-голям ефект очертайте 30-дневен или 90-дневен план, който илюстрира как ще се отрази незабавно. Например, кажете „През първите ми три месеца в компанията ще стартирам инициатива за насърчаване на обратната връзка от страна на служителите и ще разбера защо оборотът е толкова висок. След това ще посоча три начина, по които можем да повишим морала на служителите и да увеличим задържането си с 10%. “Завършете писмото си с изречение като„ Бих искал да ви кажа повече за това как мога да допринеса за успеха на вашата компания. Можем ли да се срещнем за лично интервю? ”
