Медицинската сестра на служителя трябва да има добри комуникационни и компютърни умения. Всяко здравно заведение има собствени образователни изисквания, за да стане медицинска сестра на служителите. Обикновено медицинска сестра с валиден лиценз за медицински сестри и поне няколко години медицински сестрински опит могат да се класират за тази длъжност. Медицинска сестра на служителите не се занимава само със здравето на пациентите, но и със здравето на медицинските сестри, за да насърчи здравословна работна среда.
$config[code] not foundТестване на нови служители
Здравните медицински сестри на служителите имат задължението да помагат при наемането на работа. След като съответните длъжностни лица са проверили кандидата за пълномощия и умения, медицинската сестра на служителя ще осигури допълнително тестване за новия служител. Тези тестове включват ваксинации, кожни тестове за туберкулоза, рентгенови лъчи на гърдите, тест за слепи цветове и друг скрининг, който се определя от необходимото от отдел „Човешки ресурси“. Тези тестове са необходими за всички нови служители за безопасността на персонала на здравното заведение, пациентите и всички останали посетители на съоръжението.
Подпомагане на болни или наранени служители
Когато служителят е болен или болен, той обикновено предупреждава медицинската сестра на служителя за неговото отсъствие или ако напуска работата си по-рано от предвиденото. Медицинската сестра на здравния служител ще следи за заболяването на служителя, за да определи дали заболяването е свързано с работата. Ако заболяването се дължи на нараняване на работното място или свързани със здравето рискове на работното място, медицинската сестра на служителя ще подаде необходимата документация за служителя.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКонтакти на агенцията
Медицинската сестра на здравните служители е отговорна за поддържането на контакт с различни спомагателни услуги на здравното заведение, като например клинични лаборатории, ЕКГ и радиологични съоръжения. Контактът между служителя и тези допълнителни услуги трябва да се извършва ежедневно по телефона или лично. Контактът е свързан с тестове на служителите.
Дисциплинарни мерки
Медицинската сестра на здравния служител има отговорността да осигури спазването на правилата и етичните кодекси на здравната служба. Ако служител не спазва правилата и кодексите на здравното заведение, задължение на здравната сестра е да докладва тази медицинска сестра на авторитетна личност, като лекар. Първоначалният процес на дисциплинарно действие започва със здравната сестра на служителя. Медицинската сестра на работника или служителя може да не проявява пристрастие към определен служител, когато става въпрос за дисциплиниране на този служител; това е основание за дискриминация срещу други служители.
Поръчка на консумативи
Медицинската сестра на здравните служители е отговорна за поддържането на адекватни доставки на всички нужди, от които се нуждаят здравното заведение и служителите му. Това изисква поставяне на поръчки за доставки като имунизационни материали, хранителни среди и пране. Медицинската сестра на служителите следи архивите на персонала и медицинските досиета, така че поръчката на чиновнически доставки също е отговорност на тази медицинска сестра.
