Магистърската степен по бизнес отваря врати за голямо разнообразие от възможности за работа, а притежаването на добри умения за хора е полза във всяка кариера. В някои области обаче комбинацията от двете е особено полезна и необходима. Независимо дали сте млад специалист или някой с дългогодишен опит, вашата диплома ще ви отличава от кандидатите само с бакалавърска степен, а уменията на хората ви ще ви помогнат да запечатате сделката за тези работни места.
$config[code] not foundУправленско консултиране: Тежък труд, високо заплащане
Консултантските дейности изискват дълги часове, но възнаграждението е над средните доходи, което прави тези популярни позиции за тези с дипломи за висше образование. Според Бюрото по трудова статистика средната заплата на консултантите по управление през 2010 г. е била 78,160 долара. Повече от една от четирите управленски консултантски професии отиват при кандидати с магистърска степен по бизнес, съобщава BLS. Консултирането е също отлично приспособление за хора с добри умения, тъй като работата зависи от доверието на клиентите и изграждането на силни, постоянни взаимоотношения.
Бизнес развитие: повече от продажби
В някои компании развитието на бизнеса се превръща в продажби, но в големите организации то може да надхвърли това. Професионалистът в областта на развитието на бизнеса наблюдава растежа на компанията (или един от отделите или отдели на компанията), като оценява конкурентната среда, оценява възможностите за сливания и придобивания и определя кога да добавя нови продукти или услуги. Тези позиции изискват както стратегическо мислене, така и аналитични умения, които магистър по бизнес степен ще осигури и силни междуличностни умения, за да спечелят доверието и уважението на клиентите, инвеститорите и персонала на всички нива в компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСекторът с нестопанска цел: нетрадиционен път на кариерата
Поле, което не се появява веднага при завършващите бизнес студенти в търсене на работа, е неправителственият сектор. Работата за политическа организация, благотворителна организация, университет или музей, обаче, може да се хареса повече на някои търсещи работа, отколкото на традиционната кариера. Нестопанските организации започват да преосмислят подхода си за наемане. Според Общата добра кариера, фирмата за набиране на нестопански организации, тези организации все повече виждат стойността, която служителите с бизнес познания и силното аналитично мислене могат да внесат на масата. Много институции в нестопанския сектор се занимават пряко с хората, на които служат - възможност да оставите уменията на хората си да блестят.
Администрация за здравеопазване: Поле за отглеждане
BLS изчислява, че работните места за мениджърите на медицински и здравни услуги ще се увеличат с 22% между 2010 и 2020 г. Здравните заведения, включително болниците и други медицински заведения, трябва да приемат по-бизнес ориентиран фокус, за да поддържат разходите под контрол, и търсенето на мениджъри с бизнес фон е силно. Уменията на хората също са важна част от работата в тези институции, тъй като способността на ръководителя на здравеопазването да вдъхновява и мотивира персонала е от ключово значение за функционирането на операцията.
