Ловът на работа може да бъде изпълнен с предизвикателства и може да срещнете неочакван, тъй като ще се обърнете към мотивационно писмо, но не можете да разпознаете пола на получателя. Тази ситуация изисква малко детективска работа, за да получи отговор. В противен случай ще трябва да работите с информацията, която имате, и съответно адресирайте придружителното писмо. Помислете за това предизвикателство като тест от името на работодателя - и тест, който ще преминете с увереност и точност.
$config[code] not foundПроверете името на получателя. Тези имена, които започват с първоначално - “J. Томас и Г. Liddy ”постави очевидни червени знамена за пола. Но също така трябва да бъдат неутрални по отношение на половете имена като Камерън, Крис, Харпър, Логан, Пат и дори Лесли.
Потърсете уебсайта на компанията и проверете дали можете да намерите пола на лицето, на което трябва да изпратите мотивационното си писмо. Намирането на снимка на човека е идеално.
Обадете се на компанията и попитайте за името или правилния пол на получателя. Ако сте в състояние да потвърдите информацията, обърнете се към мъж като „г-н“ и жена като „г-жа“ в мотивационното си писмо, както на вътрешния адрес, така и на поздрава.
Отклонете въпроса за пола на вътрешния адрес, като използвате само пълното име на получателя, последвано от заглавието на лицето. Първият ред от вътрешен адрес с неутрално по пол име би изглеждал по следния начин: Крис Лукман, директор по човешките ресурси.
Използвайте пълното име на човека в поздрава, като този: Уважаеми Крис Лъкман. Може да изглежда - и звук - малко неудобно, но е точна.
Бакшиш
Някои компании сега се позовават на мотивационно писмо като "писмо с интерес" или "писмо за намерение". Условията са взаимозаменяеми.
