Независимо дали смятате, че вашата кариера е в застой или знаете, че вашият работодател оценява служителите, които проявяват инициатива, като се записват в обучение, което подобрява техните умения, може да се изисква да подадете писмено искане за обучение. Повече от просто попълване на формуляр с искане средствата да плащат за курсове или обучение, свързани с работата, кажете на началника си защо искате обучението и колко повече ще допринесете за организацията със знанията под вашия колан.
$config[code] not foundВремето е всичко
Определете най-доброто време от годината, за да поискате обучение. Ако вашият работодател определи бюджети в началото на календарната година, започнете да изготвяте писмото си до края на годината, за да можете да подадете молбата си възможно най-рано след началото на новата година. От друга страна, ако работите за предприятие, което се състезава да прекара пари в края на фискалната година - както федералното правителство често е известно, че го прави в края на своята фискална година от 30 септември - времето на искането ви съвпада с излишъка на вашия работодател.
Прегледайте ефективността си
Използвайте производителността и способностите си като основа за заявката си. Вашата оценка на ефективността трябва да идентифицира области, в които превъзхождате, и области, в които можете да използвате подобрения. Прочетете най-новата оценка на изпълнението, която шефът ви е провел, и подчертайте областите, които са съобразени с типа обучение, което искате. Например, ако оценката ви показва, че можете да се квалифицирате за бъдещи промоции, само ако имате определени сертификати, намерете обучение, което ви дава възможност да придобиете нови умения и да получите удостоверение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingФокусирайте се върху защо
Не е нужно да пишете дълга декларация за позиция, която да оправдава защо се нуждаете от напреднало обучение. Първият параграф от вашето писмо посочва целта на вашата кореспонденция. Следвайте втори параграф, който обяснява защо искате обучението и възможностите за обучение, които са на разположение. Това показва, че сте направили проучването си. Включете подробности за обучението, като учебни цели, график и разходи. Подкрепете молбата си с най-малко две или три куршума, които описват как фирмата има полза от изпращането ви до напреднало обучение. Успешният призив за обучение показва какво компанията печели от инвестициите си в кариерата си. Например в статия, озаглавена "Как ползва всички обучени служители", на уебсайта на HCareers, някои организации съобщават за забележителен ръст в производителността и задържането на служителите, когато осигуряват обучение на служителите.
Не пренебрегвайте логистиката
В идеалния случай обучението е нещо, в което можете да участвате по време, когато не работите. Но ако имате нужда от почивка по време на работния ден, за да участвате в обучението, не забравяйте да включите тези договорености. Например, ако искате да се запишете в клас, който започва в 17:00 часа. и работният ви ден свършва в същото време, когато може да се наложи да тръгнете в 16:30 часа. в дните, в които имате часове. Уверете се на работодателя си, че сте ангажирани с изпълнението на вашите работни задължения и предлагате да дойдете на работа 30 минути по-рано, за да се приспособите към гъвкавия график.
