Декларацията за работа е една от първите неща, които мениджърът на наемане вижда, когато преглежда вашето резюме. В идеалния случай вашите цели трябва да подчертаят някои от вашите собствени умения, цели или силни страни, но все пак да бъдат ангажирани и персонализирани за вашия потенциален работодател. Счетоводителите на персонала имат различни умения и цели, върху които можете да се съсредоточите в своята цел. След като прегледате какво търси конкретен работодател, обърнете внимание на конкретни елементи в декларацията си с цел използване на един или повече ключови атрибути.
$config[code] not foundумения
Счетоводителите на персонала изпълняват различни счетоводни задължения, включително вписванията в дневника, създаването и актуализирането на главните книги и финансовите отчети, съгласуването на сметките и управлението на приходите и бюджетите. Счетоводителите на персонала също могат да бъдат отговорни за обработката на работната заплата и поддържането на файловете на служителите. Всичко зависи от нуждите на компанията. Ако искате да обърнете внимание на вашите специфични умения в заявлението си за обективност, може да кажете: „Да използвам моя опит за командироване на сметки и помирение и умения, за да подобрим интегритета на Вашия вътрешен контрол.” Това изявление позволява на работодателя да знае, че имате умения или опит публикуване на различни сметки в регистъра и че сте в състояние да съгласувате работата си. Той също така позволява на работодателя да знае, че сте чувствителни към важността на вътрешния контрол.
Цели
Можете също така да използвате вашето обективно изявление, за да се докоснете до целите на кариерата или стремежите, които може да имате, като например научаването на нови умения в позицията на счетоводителя на персонала или напредването на по-високи позиции, които може да се предлагат от компанията. Пример за целенасочено изявление на целта може да бъде: „Да се получи позиция на счетоводител на персонала, където мога да използвам уменията си и обучението си, за да напредна от счетоводителя за младши персонал към старши счетоводител на персонал”. вашите нива на умения са на, и че проявявате активен интерес към придобиване на допълнителни отговорности, за да растете с компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСилни
Въпреки че може да имате уменията или опита, които работодателят търси, компаниите също биха могли да се интересуват от познаването на силните ви страни като счетоводител. Счетоводителите на персонала трябва да бъдат добре организирани, ориентирани към детайлите и да могат да изпълняват срокове, понякога при много стрес или спешност. Ако работодателят отбележи специфични черти на характера в списъка си с работни места, обърнете се към тях в обективното си изявление. Може да напишете: „Да използвам силните си страни при приоритизиране на чувствителни срокове, за да отговоря на счетоводните изисквания на компанията и нейното управление.” Това изявление позволява на компания, която редовно работи около счетоводните срокове, да знае, че сте в състояние да работите в такива условия.
Съчетания
В някои случаи може да откриете, че искате да използвате повече от един тип цел в извлечението. Това може да свърже повече от вашите атрибути и да ви позволи да създадете по-персонализирано изявление, което да отговаря на това, което работодателят търси. Ако решите да включите повече от една цел, не забравяйте да държите изявлението си кратко, така че да не се изпълнява. Пример за комбинирана декларация може да бъде: „Да използвам съществуващите си умения за осчетоводяване на сметки и данъчен опит за разработване на нов експертен опит за обработка на работните заплати.“ Това изявление позволява на работодателя да знае, че вече притежавате определени умения за счетоводство на персонала и че искате да използвате опит да придобият нови умения, които ще повишат стойността ви като служител.
