- Кои са най-големите ти сили? е един от най-често срещаните и на пръв поглед прости въпроси за интервю за отговор. Но хората често прецакват, като не подготвят адекватно или стратегически планират отговора си. Отговорът на този въпрос стига до сърцето на един от основните въпроси на интервюиращия, който е "Защо да те наема?"
Приготвям се
Тъй като въпросът за силните страни е толкова често срещан, трябва да стигнете до интервю, подготвено за това. Като правите домашното си, можете да се покажете въоръжени със силна подкрепа за това защо работодателят трябва да ви наеме. Първата стъпка е да се направи оценка на силните страни или уменията. Избройте всички сили, способности или качество, които служителят би оценил. След това го сравнете с отговорностите и характеристиките на длъжностната характеристика. Идентифицирайте трите или четири най-добри съвпадения между вашите способности и чертите на идеалния кандидат.
$config[code] not foundДайте доказателства
Не просто заявявай силните си страни; дайте доказателства, които включват примери. Ако работодателят иска някой с отлични умения за обслужване на клиенти, бихте могли да кажете: „Моят обширен бизнес на дребно в компаниите, които взеха подход, основан на клиента, ми помогна да спечеля нагласата, ориентирана към клиента“. Това изявление не само поддържа, че имате умения за обслужване на клиенти; тя също така дава кредит на вашия работодател, което се отразява добре на вашето смирение и позитивно отношение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОстани съсредоточен
Всяка ваша сила трябва да бъде фокусирана и практична. Докато общ, всеобхватен атрибут като "доброта" или "упорит" звучи хубаво, той може да не предложи на мениджъра на наемане нещо осезаемо, което да се свързва с работата. За счетоводна позиция, която изисква детайлна ориентация и точност, бихте могли да кажете: "Винаги съм поставял силен акцент върху точността в ролята си на счетоводител. Грешките в счетоводството могат да доведат до финансови или правни проблеми за една компания." Този отговор не само разкрива сила, но и показва осъзнаването на ползата му за компанията и позицията.
самохвалство
Някои хора се борят с схващането, че възхваляването на собствените си сили е само по себе си. Една алтернатива е да представите отговора си от гледна точка на трета страна. Вместо да използвате изявление "аз", може да кажете: "Други хора са ми казали" или "В последната ми работа получих последователно силни отзиви за моите лидерски способности." Вашият отговор не само отразява перспективата на другите, запознати с вашата работа; тя показва осезаема подкрепа от прегледите, че имате лидерски умения.
