Как да се подготвим за теста за заетост на служителите по корекциите

Съдържание:

Anonim

Преди да се превърне в поправителен служител, от кандидатите се изисква да преминат тест за предварителна работа. Кандидатите трябва също да попълнят заявление и да се регистрират в държавната правоприлагаща агенция. Тестовите въпроси обикновено са въпроси с множествен избор и имат за цел да преценят уменията на участника в теста в редица ключови области.

Проектиране на план за проучване

Запознайте се с формата на теста и типа въпроси, с които ще се сблъскате. Например, въпросите ще се отнасят до вашите умения за вземане на решения, граматика, математика, памет, четене и разбиране на ситуацията.

$config[code] not found

Научете различните предмети / теми, които изпитът обхваща, включително общи познания и умения, оборудване, етика, регулации и правни въпроси, управление и контрол на нарушителите, въпроси, свързани със здравето и безопасността.

Създайте собствено ръководство за обучение, като напишете всяка от горепосочените теми на различен лист хартия.

Избройте различните теми, които всяка основна тема включва. Например, под заглавието „Общи знания и умения“, напишете политики, мисия на агенцията, стандарти, комуникация и процедури. За заглавията „Етика, регулации и правни въпроси“ включват историята на съдилищата и корекциите, държавни и федерални закони, Закон за реформата в съдебните процеси, претърсвания и конфискации, методи на разследване (наблюдение, наблюдение на поведението, интервюиране), съдебни процеси и жалби.

Прегледайте ръководството за обучение и ангажирайте обектите в паметта. Използвайте флаш карти и други материали, за да ви помогне. Вземете практически тестове и оценки, които съдържат въпросите, които очаквате на теста си.

Бакшиш

Тъй като съдържанието и спецификата на теста могат да се различават, свържете се с агенцията по прилагането, която администрира теста, за да откриете допълнителна информация и да получите препоръчани ръководства за обучение или книги. Добра идея е да разговаряте с някой, който е взел и е преминал същия тест за заетост на служителя, който ще вземете. Те могат да предоставят допълнителна информация и съвети за това какво да очаквате.