Няколко неща, които се натрапват повече, отколкото да гледат промоцията, която смятате за ваша, отидете при колега. Това не е, че сте ревниви към вашия колега, но е съвсем естествено да усетите прилив на преобладаващи емоции, когато чувствате, че сте се провалили. Може дори да се почувствате смутени на работа и в личния си живот. Справянето с колега, който е получил промоцията вместо вас, не трябва да е неудобно. Трябва да го третирате като учебен опит или знак, че е време да преминете към друга компания.
$config[code] not foundСтойте зад новия наем
Каквото и да правите, застанете зад решението на компанията да отидете с друго лице за промоцията. Последното нещо, което искате, е да бъдете етикетирани като ревнив или емониак. Дори ако този човек е по-млад и по-малко опитен, признайте, че може да има нещо за човека, което ги прави най-добрият избор. Всички погледи ще бъдат върху вашето поведение през това трудно време, така че стойте твърдо и поздравявайте колегата си за промоцията.
Запазете разочарованието си
Естествено е да си разочарован, но да го държиш за себе си. Не обсъждайте открито разочарованието си с колегите си. Говорете с вашия съпруг или приятели извън работата, ако смятате, че трябва да изразите разочарованието си на някого. Не използвайте социални медии, тъй като не можете да изтриете това, което сте публикували. Отделете време да обмислите дали имате нереалистични очаквания за промоция и се съгласявате с факта, че вашият колега всъщност може да е най-добрият избор.
Погледнете отвъд вашата компания
Ако сте били в компания от дълго време и се чувствате, че по-младите ви връстници ви минават, шефовете ви може да ви пречат да продължат да работят в компанията. Може би е време за промяна в начина на работа. Увеличете видимостта си извън компанията, като вземете точка в инициативите на компанията, консултирайки се от страната, говорете на конференции или дори пишете колони във вашата индустрия. Отделете време да обмислите кариерата и личния си живот. Има ли нещо в живота ви, което да компенсира вашата липса на промоция? Може би нещата са по-добри по начина, по който са. Ако не, направете промяна, като напуснете компанията, намерете работодател, който оценява вашите специфични качества.
Създайте план за растеж
Ако смятате, че сте работили по-усилено, отколкото някой друг за промоцията, която е отишла на по-малко мотивиран колега, време е да помислите за промяна на подхода си. Старата поговорка "работи по-умно, не по-трудно" идва на ум. Престанете да работите по задачи, които просто свършат работата, и започнете да се концентрирате върху преместването на кариерата си напред. Не забравяйте, че основни умения като изграждане на мрежи, изграждане на умения и житейски опит са жизненоважни за тласкането ви напред във вашата кариера. Накарайте го да остане в добри отношения с вашия работодател. Когато питате какво правите правилно и грешно, това е без страх от общ отговор. Бъдете способни да се възползвате от неуспехите си и да ги използвате, за да оптимизирате кариерния си растеж и да планирате бъдещето.
