Единственото нещо, което е по-лошо от работата с досаден или труден колега, е когато този служител има ползата и ухото на шефа. Персоналът може да бъде дългогодишен служител, близък приятел на вашия мениджър или висок производител за бизнеса, на когото е позволено да имат свобода на поведение и отношение, защото тя носи значителни приходи за компанията.
Стани приятели
Както се казва, ако не можете да ги победите, присъединете се към тях. Ако за вас е очевидно, че на служител е разрешено да се разхожда, опитайте да я убиете с доброта. Запознайте се с колегата, като я поканите на обяд или за кафе, попитайте нейния съвет или мнение или доброволно, за да й помогнете за индивидуален или групов проект. Може да откриете, че този подход омекотява трудностите й, поне към вас, и ви отваря вратата, за да създадете по-добри работни отношения с шефа си.
$config[code] not foundLay Low
Въпреки че не винаги е възможно да се избегне труден служител, можете да предприемете стъпки за минимизиране на взаимодействието, което имате с нея. Например, опитайте се да избягвате групови проекти, които включват трудния персонал, работите по различен график или преместете работната си станция в област, в която няма да имате редовен контакт. Бъдете сърдечни, но не се забърквайте в драма или не се манипулирайте да поемате работни проекти, които не са ваша отговорност.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСтартиране на групово оплакване
Ако достатъчно хора в офиса имат проблем с трудния служител, представете единен фронт на шефа си или на представителя на човешките ресурси и уточнете обстоятелствата, с които човекът трудно работи. Бъдете конкретни, отбелязвайки липсата на работа в екип, лош продукт на работата или нестандартни междуличностни и комуникативни умения. Дори ако трудният служител е любим на шефа, перспективата за отчуждаване или загуба на голямо мнозинство от други членове на персонала заради един човек може да накара мениджъра ви да отвори очите си и да направи реалистична оценка на служителя и нейното влияние върху офис средата.,
Използвайте Внимание
Едно от най-предизвикателните неща за работа с труден, предпочитан колега е, че отчуждаването й може неволно да отблъсне и шефа ви. Бъдете внимателни, когато имате разговори или работите с този човек, за да сте сигурни, че не критикувате шефа си, вашите задачи или условия на работа, тъй като тези коментари вероятно ще се върнат обратно към мениджъра.Ако непрекъснато ходите по яйца, страдате от стрес или виждате упадъка на собствения си продукт поради трудния служител, помислете за търсене на работа на друго място.
