В света на бизнеса силата на вашата репутация носи толкова тежест, колкото и уменията ви, професионалния опит и други квалификации. Ако някой бивш работодател предполага, че сте служител на непълно работно място, може да се окажете заключен от индустрията. Освен ако бъдещият работодател изрично не ви каже, е много вероятно никога да не чуете за него. Ако искаш доказателство, ще трябва да направиш малко потапяне.
$config[code] not foundЧети между редовете
Обърнете специално внимание на това, как бъдещите работодатели се отнасят с вас преди и след като се срещнат с вас. Ако те са ентусиазирани по време на интервюто, но необяснимо се овладеят, след като говорят с вашите препратки, бившият ви шеф може би е причината за промяната в сърцето им. Можете също да попитате работодателите какво е казал шефът ви за вас и ако това е причината да не сте получили тази работа. Ако това не играе роля, те вероятно ще кажат това. Ако обаче са неясни, това е силна представа, че не искат да разкриват какви са коментарите на вашия работодател.
Премахнете шефа си като отправна точка
Ако многократно губите работа след като бъдещите работодатели проверят препратките ви, спрете да давате името на предишния си работодател. Ако нещата се подобрят, възможно е вашият ръководител да бъде виновен. Ако искате препратки от последната ви компания, наберете колеги или други надзорни органи, на които имате доверие. Ако се чудят защо искате да ги използвате вместо бившия си шеф, кажете им, че мислят, че са по-запознати с вашите силни страни като служител.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПроверете Вашите препоръки
Един от най-сигурните начини да откриете, ако сте в черния списък, е да проверите собствените си препратки. Можете да наемете услуги на трети страни, които не само ще се обадят на предишния работодател, но ще създадат подробен препис, който отбелязва тона на гласа и други улики. Дори ако шефът ви не каже, че сте лош служител, той може да подскаже, че не сте добър кандидат. Ако не искате да наемете услуга, помолете приятел или член на семейството да се обади и запише разговора, за да можете да чуете какво се казва на работодателите.
Говори с шефа си
Дори и да сте се разделили при лоши условия, помислете да говорите с предишния си шеф. Ако не искате да го обвинявате в компрометиране на търсенето на работа, просто попитайте дали можете да го използвате като положителна препратка. Много работодатели, които няма да ви препоръчат, ще ви кажат, особено ако смятат, че имат силна причина. Ако шефът ви няма да признае поведението си, кажете му, че ви притеснява, че това, което той казва, пречи на способността ви да намерите нова позиция.
