Не е нужно да се справяте с нещастното работно място. Ако вашият работодател ви третира лошо или създава неприятна офис среда, можете да получите помощ. Къде се обръщате зависи от проблема, който имате. Държавните и федералните агенции разследват жалби за дискриминация, тормоз, опасни условия на труд и неплатени извънреден труд. Също така, адвокатите по заетостта ще ви представляват в широк кръг от въпроси на работното място.
$config[code] not foundДискриминация и тормоз
Вашият мениджър и колегите нарушават федералните закони за заетостта, ако те изключат за тормоз. Можете да съобщите за проблема на Комисията за равни възможности за заетост в САЩ, която разглежда дискриминацията на работното място, основана на раса, религия, пол, увреждане, възраст или генетична информация. Комисията се справя с голяма част от проблемите, свързани с дискриминацията на работното място. Ако сте написали на работа за неща, с които се измъкват колегите ви, и мислите, че това е поради раса, пол или друга черта, комисията ще разгледа случая ви. Агенцията също така иска да знае дали вашият работодател няма да приеме вашето увреждане или ако вашият мениджър ви е поискал лична медицинска информация. Ако сте се оплакали от тормоз или дискриминация и сте изправени пред наказание или отмъщение, това също е незаконно. Комисията работи с бизнеса, за да спре дискриминацията на работното място, но ако преговорите не работят, агенцията ще съди работодателя.
Опасни условия
Федералният закон ви дава право на условия на труд, които не излагат на риск вашето здраве или живот. Ако работодателят ви пренебрегне тези правила, американската администрация по безопасност и здраве при работа (OSHA) може да се намеси. OSHA може да ви каже какви са вашите права и проверява бизнеса, който може да има опасна работна среда. Когато OSHA приключи разследването си, имате право да видите резултатите. Администрацията дава възможност на работодателите да определят нарушенията и глоби компаниите, които не спазват. Бюрото дори ви дава право да говорите лично с инспектора на OSHA за вашите притеснения. Не се притеснявайте прекалено много за отмъщението: правилата на OSHA правят незаконно да се наказва или дискриминира работниците, които съобщават за опасни условия или помагат при разследване. Към 2013 г. двадесет и пет държави са имали офиси на OSHA, въпреки че федералната агенция също може да помогне с вашата жалба.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПлащане и обезщетения
Ако трудностите на работното място включват заплати или обезщетения, вашата държавна комисия по труда може да помогне. Държавните трудови комисии налагат закони и наредби за минималните заплати, отпуските за отпуск и извънредния труд, наред с други области. Вашата държавна комисия също може да ви каже дали вашият работодател ви дава достатъчно почивки или достатъчно дълъг обяд, или ако компанията трябва да плати за обучение на работното място. Ако агенцията реши, че вашият работодател може да е скъпил на заплащане или обезщетения, служителите ще разследват бизнеса и ще му поръчат да ви плати това, което ви дължи. За да се гарантира, че тези нарушения на заплатите не се повторят отново, трудовите комисии могат да налагат граждански наказания. Повечето трудови комисии приемат жалби по телефона или онлайн.
Трудова дейност
Имате законни възможности, ако вашият работодател ви наказва, че се опитвате да организирате синдикално представителство. Националният съвет по трудови отношения защитава вашето право да се обединяват в синдикатите или просто да обмислят организирането. Бордът също така предотвратява или фиксира нелоялни трудови практики от страна на частни фирми и синдикати, които включват репресивни мерки срещу лица, подаващи сигнали за нарушения, които се опитват да подобрят условията на труд, или срещу служители, които отказват да участват в организирането на дейности. Нито синдикатите, нито компаниите могат да ограничават или принуждават служителите, когато става въпрос за организиране. За служителите, които имат синдикално представителство, управителният съвет гарантира, че ръководителите на дружествата и трудовите колеги се договарят добросъвестно. Съветът също така защитава правата на работниците на стачки или колове. За да подадете жалба и да започнете разследване, подайте такси пред регионалния офис на Националния съвет по трудови отношения.
Правна помощ
Никога не боли да се консултирате с адвокат по труда. Тя може да ви каже, ако имате случай, и да координирате докладването на публичните агенции. Адвокатите по заетостта се занимават с въпроси, включващи трудови договори, тормоз и права на семейния отпуск. Ако фирмата ви позволи да отидете, адвокатът по труда може да определи дали сте били неправомерно прекратени и да получите по-добра обезщетение. Трудовите адвокати също вземат случаи, които включват враждебна работна среда, която се случва, когато служителите изпитват нежелано устно или физическо поведение, основано на раса, пол, религия или друга защитена характеристика.
