Как да се предаде кой сте в мотивационно писмо с хобита, дейности и интереси

Съдържание:

Anonim

Някои търсещи работа срамежливи да не обсъждат личните си интереси в мотивационното си писмо, като се страхуват, че ще изглежда непрофесионално да се изброява нещо друго, освен академични или професионални умения. Когато се представят стратегически, вашите хобита, дейности и външни интереси ви представят като добре закръглени кандидати. Освен това, ако нямате пряк опит или други квалификации, можете да използвате своя житейски опит, за да подкрепите пригодността си за ролята, която търсите.

$config[code] not found

Обсъдете само съответните теми

Без значение колко се гордеете да спечелите това боулинг шампионат или да вземете най-голямата награда на панаир за ябълков пай, не включвайте това, освен ако не е пряко свързано с квалификацията ви като потенциален служител. Ако кандидатствате за работа в организация с нестопанска цел, например, отбелязвайки, че опитът на доброволеца може да ви разграничи от другите кандидати и да демонстрирате своя ангажимент да помагате на другите. Преди да споменете нещо извън вашите професионални пълномощия, прегледайте описанието на работата и определете дали можете да направите силна връзка между двете.

Маркирайте Преносими умения

Осигурете контекст за извънкласните си дейности, като отбележите уменията, които сте използвали като част от тези начинания, и как това ви прави идеален служител. Ако не осъществите връзка между тези постижения и изискванията на работното място, работодателите може да мислят, че нямате подходящ опит или че се опитвате да нагласите квалификациите си. Когато търсите позиция, която изисква работа в екип, например, опишете как вашият опит в театъра на общността ви е научил как да си сътрудничите с другите и да поставите нуждите на групата и проекта пред собственото си его или амбиции.

Опишете какво сте научили

Дори привидно несвързани интереси и постижения могат да подобрят имиджа ви в очите на бъдещите работодатели, ако ги оформите като учебен опит. Например, обсъдете как работата с хора с увреждания е засилила ангажимента ви да живеете най-пълноценно и никога да не приемате нищо за даденост. Ако говорите на втори език, опишете как този процес укрепи вашата самодисциплина и ви даде по-голяма оценка за други култури. Ако изграждате мебели или създавате изкуство, имайте предвид, че това преследване е повишило вашата креативност и ви е помогнало да се доближите до други области от живота си с външен вид.

Подчертайте лидерския потенциал

Много работодатели оценяват кандидатите с възможност да увеличават и поемат отговорност, когато е необходимо, особено когато оценяват кандидатите за ръководни и изпълнителни длъжности. Подчертайте лидерските роли, като например заемането на офицерска длъжност в професионална асоциация, организация на общността или друго групово начинание. Обърнете внимание, че например служите като капитан на спортно-аматьорски екип и опишете как това е укрепило способността ви да мотивирате другите да допринесат с най-добрите си усилия.