Няма нищо по-лошо от това да си остана в работата, която мразиш, или да разбереш, че кариерата, която си мислила, че е подходяща за теб, всъщност е наистина лошо. Тестовете за съвместимост на кариерата ви помагат да анализирате своите личностни черти и да разберете коя професионална област е най-подходяща за вас. Тестовете могат също да ви помогнат да се подготвите за интервю за работа, тъй като някои компании администрират тестове за съвместимост като част от процеса на интервюто.
$config[code] not foundОбщи типове
Кандидатите за работа могат да вземат тестове за професионална съвместимост у дома, за да им помогнат да разберат какво поле на кариера е най-доброто за техния тип личност. Изпитите за съвместимост приемат много различни форми. Някои изпити са оценки на когнитивните способности, които тестват адаптивността и способността на кандидата да решава проблемите. Тестовете, които се фокусират единствено върху типа личност, ще разгледат колко добре кандидатът се вписва в работата и вероятността от удовлетворение от работата. Поведенческите тестове се опитват да преценят вероятността кандидатът за работа да участва в контрапродуктивни действия.
Майерс-Бриг
Индикаторът за тип Myers-Briggs е оценка на личността, която присвоява тип личност на изпитващия и помага да се анализира кои работни места, които личният тип се ползва най-много. Този въпросник разглежда интересите и предпочитанията на човека, като им присвоява точки на четири скали: интроверсия / екстровертност, чувствителна / интуитивна, съдене / възприемане и мислене / чувство. След като вземете теста, ще ви бъде назначен един от 16 типа личности. Всеки тип личност има специфични таланти и области, в които се отличава. Можете да посетите няколко уебсайта, за да откриете кой тип кариера е най-подходящ за вашия тип личност.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСилен интерес
Инвентаризация на силен интерес разглежда интересите на участника в теста за развлекателни дейности, работа и образование. Тестът ще препоръча работни места, където други служители имат сходни интереси и където задачите се съгласуват с избора на тестващия. Идеята е, че ще имате по-голямо удовлетворение, ако работите на работа с хора с подобно мислене. Този тест може да се направи при започване на кариера или дори при обмисляне на преминаване към нова кариера.
Фокус
FOCUS е онлайн кариерен инструмент, който предоставя множество нива на тестове за оценка на съвместимостта, заедно с насоките за планиране на кариерата. Този инструмент може да се използва както от студенти, така и от професионалисти извън колежа, за да си намерят работа, където ще изпитат по-голямо удоволствие и удовлетворение. FOCUS ще ви насочи към избора на работа, който отговаря на вашите интереси и вашия тип личност. Много колежи предлагат безплатни акаунти за FOCUS за настоящи студенти и възпитаници.
Инвентаризация на стойността
Тестовете за инвентаризация на стойността ви помагат по-добре да разберете какви ценности са най-важни за вас в работната среда. Резултатите от тези тестове не са поставени в камък. Начинът, по който се класирате на тест за стойността на запасите сега, може да е много по-различен от това как се класирате за десетилетие. Някои уебсайтове предлагат скрининг на безплатна инвентаризация, като например теста InSight. Този тест може да ви помогне да разберете не само какъв тип компания е най-подходяща за вас, но и какъв тип позиция също.
Предварителен преглед
Работодателите могат да прегледат кандидатите с тестове за професионална съвместимост като начална част от процеса на интервю. При това тестовете трябва да преминат няколко правни прага. Тестът трябва да бъде валиден, което означава, че работодателят трябва да може да докаже, че тестът предвижда кой ще се справи добре в работата. Тестът също трябва да бъде надежден, тъй като последователно измерва едно и също лице, дори когато е взето многократно. Един добър тест за съвместимост не трябва да нарушава никакви закони за заетостта, като дискриминация, основана на раса или пол.
