Да говорим за някой зад гърба си може да увреди отношенията и да създаде липса на доверие, особено когато това е вашият шеф. Не само можете да поставите работата си на риск, но и да рискувате лоша препоръка, когато търсите друга работа. Искрено извинение може да покаже знак на голяма сила и характер, така че е важно да го направим правилно, ако се надяваш да получиш прошка и да излекуваш срам, който и двамата си пострадал.
$config[code] not foundИзвинете незабавно
Приближете се до шефа си и се извинете, че говорите за него. Бъдете конкретни във вашето извинение. Кажи му, че съжаляваш за това, че говориш за него зад гърба му и се извиняваш, че го е наранил или му е причинил срам. Като сте конкретни, вие оставяте на шефа си да разбере, че разбирате естеството на вашите нарушения и сте готови да го направите правилно. "Психология днес" заявява, че като правите това, възстановявате общата морална основа и твърдите, че вие и вашият шеф имате сходни ценности. Можете също така да изпратите писмо за извинение, ако се чувствате изключително загрижени да говорите с него лице в лице. Напишете писмото на шефа си, включете вашето извинение в тялото и подпишете името си. Дори и да не планирате лично да изкажете извинението си, не забравяйте да го доставите лично.
Предложете обяснение
Дайте обяснение защо сте говорили за шефа си на първо място. Ако сте били уморени или разочаровани, или имате проблеми с друг служител, нека шефът ви знае, че това поведение не е нормален начин на действие и няма да го оставите да се случи отново. Трябва да покажеш, че разбираш чувствата на шефа си и искрено се чувстваш зле, или иначе извинението ти ще звучи фалшиво. Например, обяснете на шефа си, че сте били изключително напрегнати по отношение на скорошен проект и сте почувствали, че като говорите за него, вие ще вземете част от натиска от себе си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПриемете отговорност
Не обвинявайте никого за своите действия, а за себе си. Попитайте дали има нещо, което можете да направите, за да подобрите ситуацията. Ако шефът ви иска да се обърнете към лицето, с когото разговаряте, за да го направите правилно, тогава се извинете на човека, с когото сте разговаряли, и му обяснете, че грешите. Едно добро извинение трябва да те накара да се почувстваш виновен и да те накара да страдаш, казва "Психология днес". Той също така показва, че сте наистина разстроен от самия себе си за инцидента.
Прости си
След като шефът ви приеме извинението ви и направите ситуацията правилна с него, трябва да се научите да си простите. Според Университета на Масачузетс, трябва да се научите да се откажете от вината, за да продължите напред и да започнете отново да изграждате доверие в отношенията. Създайте план за действие, за да не допуснете инцидента отново. Залог да си тръгнеш, когато чуеш други клюки, дали става въпрос за шефа ти или за някой друг.
