Ако някога сте били жертва на сталкер, знаете колко страшно и неспокойно може да ви накара да се почувствате. През 2012 г. американското министерство на правосъдието заяви, че само за една година около 3,3 милиона души на възраст 18 и повече години са били жертви на сталкер. Преследването може да се случи в интернет на сайтове за социални медии или чрез електронна поща. Тя може да се осъществи и по телефона или лично. Независимо от това как ви преследва сталкер, можете да предприемете стъпки, за да предотвратите въздействието на ситуацията върху работата ви.
$config[code] not foundПроследяване на сталкерите
Кажете на началника си какво става. Поддържайте подробен отчет за това какво е правел вашият сътрудник. Запазете всички имейли и съобщения и създайте списък от събития, когато те се случат. Запишете всеки тормозещ телефонен разговор и следете всеки отделен контакт, направен от сталкера. Вашият работодател и правоприлагащите органи ще имат по-голяма вероятност да ви повярват и да изпълнят Вашата жалба, ако покажете доказателство.
Избягвайте контакт с колегата, ако е възможно. Според Fox News, получаването на реакция от вас често насърчава сталкер. Не насърчавайте контакта. Опитайте се да игнорирате сталкера и да оставите ръководството и правоприлагащите органи да следват жалбата.
Продължавайте да вършите работата си по най-добрия начин. Бъдете заети. Ако сталкерът ви види как вървите нормалните си дейности, той или тя може да се откажат.
Блокирайте човека да ви вижда в сайтове за социални медии. Не приемайте молби за приятелство от лицето. Ако той или тя вече е приятел в социалните медии, намерете настройките за сигурност и блокирайте човека да не вижда дейността ви.
Попитайте вашия работодател дали можете да се преместите в друг отдел или да работите по различно време от колегите. Проверете дали вашата фирма ви позволява да работите от дома си. Възползвайте се от всички алтернативи, които вашият работодател може да предложи.
Получете защита от заповед за дебне от местната съдебна система. Кандидатствайте за поръчката от местния окръжен съд. Съдът ще уведоми сталкера, че сте подали молба за защита. Ако лицето не изпълни заповедта на съда, можете да го арестувате.
За работодатели
Разработете строг набор от насоки за това какво представлява неподходящото поведение на служителите, клиентите и клиентите. Всички служители трябва да получат обучение за тези насоки и да следват стъпки, ако са свидетели на неподходящо поведение. Редовно преглеждайте политиките, така че те да остават актуални.
Насърчавайте откритата комуникация. Създайте политика на отворени врати, така че работниците да се чувстват удобно да споделят информация.
Незабавно адресирайте всяка жалба. Служителите ще имат доверие на вас и ще бъдат по-склонни да споделят информация, ако знаят, че могат да разчитат на вас да действате бързо. Подкрепата на служителите ви в случай на тормоз или дебне ще ги накара да се чувстват сигурни на работното си място.
Актуализирайте или повишете сигурността във всички области. Добавете защитни светлини, помогнете на превозните средства след затъмнение и защитете личния живот на всички служители. Никога не давайте информация за служител без знанието на служителя.
Свържете се с правоприлагащите органи, ако смятате, че проблемът е извън вашия контрол. Ако мерките за сигурност на фирмата не възпират сталкера, потърсете помощ от властите.
