Вълнуващо е да получите предложение за работа - особено ако от известно време търсите нова работа. Но не празнувайте твърде рано, ако получите условна оферта за работа. Този тип оферта означава, че сте кандидат номер едно и компанията иска да ви наеме. Трябва обаче да изчистите някои допълнителни препятствия, преди предложението да стане задължително за работодателя.
$config[code] not foundВъзможни условия
Както се посочва в името, условното писмо за заетост идва с редица условия, които потенциалният служител трябва да изпълни, преди да започне или да продължи работата си. Например, някои условни букви могат да посочват, че кандидатът трябва да премине проверка на фона и урината, преди да бъде официално нает в компанията. В някои случаи кандидатът трябва да предприеме действия, а в други случаи работодателят все още извършва някои проверки и проверки, преди процесът на наемане да приключи.
Цел и предимство
Работодателят обикновено изпраща това условно писмо за наемане на работа, защото компанията иска да се увери, че бъдещият служител е добре информиран за процеса на наемане. Този кандидат е технически нает - той преминава почти всички изисквания и компанията го иска. Но той трябва да разбере, че предложението може да бъде оттеглено поради допълнителни проверки. Чрез изрично етикетиране на буквата "условно" тя позволява на новото време за наемане да се подготви за поемане на длъжността, като същевременно му казва, че все още има някои подробности.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПравителствени работодатели
Всеки работодател може да реши да изпрати условно писмо за наемане на работа в нова индустрия, но то е особено често срещано в публичния сектор. Правителствените работодатели, като полицейските служби или градските комунални компании, обикновено предлагат условни писма за работа. Те трябва да извършват много задълбочени проверки на служителите за тези важни обществени позиции. Предварителните проверки и тестовете биха могли да надхвърлят крайния срок за наемане на компанията.
Как да процедираме
Ако получите условно писмо за наемане на работа и в момента сте нает на работа, трябва да продължите с повишено внимание. Не спирайте текущата си работа или дори намекнете на сегашния си работодател, че може да се наложи да напуснете, докато не изпълните всички условия на писмото. Ако уведомите стария си работодател, че планирате да напуснете и след това имате проблеми, отговарящи на условията, посочени в писмото, бихте могли да свършите без работа в нито една от компаниите.
