Когато става въпрос за класическия въпрос „каква е твоята слабост“ в интервютата за работа, не трябва да се очаква всеки кандидат да даде същия отговор. Това, което определено трябва да кажете, е нещо, което ви рисува в добра светлина. Споменете слабостта, но тогава намери начин да покажеш как ти е помогнало учат и растат като работник.
Какво иска работодателят
Вариациите на този въпрос включват неща като „кажете ми за най-големите предизвикателства“ или „говорете за проблем, който сте преодолели“. Въпреки това е формулирано, това е още един шанс да се покаже на бъдещия работодател, че сте идеалният кандидат. Прегледайте обявата за работа преди интервюто, за да помните за най-добрите умения, квалификации или качества, които работодателят търси. Когато намерите три или четири, които можете да използвате, за да опишете себе си, помислете как сте научили тези умения. Може би сте научили нещо чрез проба и грешка или ти разпозна слабо място и работи по него. Тези неща определено си заслужава да бъдат споменати като потенциална "слабост".
$config[code] not foundБоя се в добра светлина
Ако сте били лоши в организацията, кажете на работодателя как сте се борили в миналото и как сте се научили да го поправяте, предлага мениджърът на Alison Green от американските новини и световния доклад. Ако сте се борили с лидерството, опишете курса, който сте взели и как ви е помогнало да се очертаете като лидер. Честната оценка на слабите ви места е добра - но не споменавайте слабости, които нямат нищо общо с работатаили използвайте примерни отговори като „Работя прекалено усилено“ или „Аз съм перфекционист“. Тези отговори са толкова често срещани, че няма да окажат голямо въздействие, предлага мениджърът за придобиване на таланти на Enterprise Rent-A-Car Dylan Schweitzer в статия във Forbes.
