Въпреки че понякога се наричат една и съща професия, мениджърите на казуси и социалните работници споделят различни отговорности за работата. Отличителният фактор е задължителното образование и лицензиране за изпълнение на служебните задължения. Националната асоциация на социалните работници определя социалните работници като група професионалисти, които се занимават с хора, групи и общности, за да възстановят социалните условия в благоприятно състояние. Това се постига чрез прилагане на ценности, принципи и техники на социалната работа. Мениджърите на казуси, от друга страна, координират с агенции, организации и съоръжения, за да намерят най-добрата помощ за своите клиенти.
$config[code] not foundПосрещане на индивидуалните нужди
Целта на ръководителя на казуса е да предостави необходимата помощ на клиентите (лица, търсещи помощ), които може да се нуждаят от функциониране в обществото. По-голямата част от тяхната работа е насочена към индивида с малко внимание към факторите на околната среда, като училище, работа или житейски ситуации. Те обаче извършват подробни оценки, за да представят на своите източници за препращане. Загрижеността на социалните работници надхвърля индивидуалността. Тяхното обучение и специализираното обучение им позволява да изследват социалните, емоционални и физически последици за нуждите на клиента.
Застъпник за промяна
Застъпничеството за промяна в дисциплината и за хората, на които служат, е огромна част от ролята на социалния работник. За мениджърите на казуси Американската асоциация по управление на делата представлява интересите на мениджърите на казуси, но проактивната позиция не е толкова преобладаваща, колкото гласът на NASW. Тъй като в тази област работят хора от най-различни образователни среди, много от тях се приспособяват към професионални организации, тясно свързани с образованието или професионалния си опит в бакалавърската степен. Например, мениджърите, които са регистрирани медицински сестри, са представени най-вече от Американската асоциация за медицински сестри.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНе е необходимо консултиране
Мениджърите на казуси не са лицензирани да предоставят консултации като социалните работници на магистърска и докторска степен. Те могат само да чуят нуждите на клиента и да осигурят необходимия начин на действие. Например, ако мениджър на случай работи с клиент, а индивидът има проблем със злоупотребата с наркотични вещества, мениджърът на случая вероятно ще насочи лицето към съветник за злоупотреба с вещества. Във връзка с описанието на длъжността им не им е позволено да съветват своите клиенти.
Разнообразие в образованието
За да бъдат считани за социален работник, професионалистите трябва да завършат акредитирана програма за социална работа на Съвета по социално обучение и да получат една от следните четири степени - бакалавърска или магистърска степен по социална работа или докторска степен социална работа или докторска степен по социална работа. В допълнение, те трябва и да преминат държавни изпити за лицензиране и национални тестове за удостоверяване.Мениджърите на казуси идват от различни образователни среди, от медицински сестри до бизнес администрация. Тъй като няма специфично изискване за степен, работната среда диктува това, което работодателите търсят в висококвалифициран мениджър на казуси.
С много други заглавия
Макар да има само няколко вариации в заглавията на мениджърите на казуси (вторият най-често заглавие е случаят с RN), има социални работници. Най-често срещаните две се придобиват чрез държавно лицензиране и вид на степента, Лицензиран бакалавърски социален работник (LBSW) и социален работник на лицензирания магистър (LMSW). В допълнение, социалните работници с предварителни лицензи служат в клинични и неклинични условия. Някои също влизат в собствената си практика. Съществуват също така лицензиране в надзора и консултиране за злоупотреба с вещества.
