Вдъхновението прилича на улов на дух в бутилка - неуловим и понякога нереален. Но когато се включите в него за себе си, ще намерите нов вид мотивация. В едно вдъхновено състояние всеки невъзможен въпрос има отговор. Вероятно сте били вдъхновени, когато стартирате бизнеса си. И ако сте наследили нещо, което никога не сте искали, тогава е време да откриете частите на бизнеса, които ви подпалиха - така да се каже.
$config[code] not found
Вдъхновяваш се
Всъщност първият начин да вдъхновите екипа си е да се вдъхновите. Хората са привлечени от страстта и фокуса. Вашият шофиране и вълнение ще карат и вълнуват вашия екип. Разбира се, тяхната работа е да правят това, което сте им платили, но вдъхновените хора могат и ще направят повече.Плюс това, вдъхновението прави чудеса за отношението.
Но ако откриете, че не сте вдъхновени, то обикновено се свежда до извършването на грешна работа, правенето на правилната работа по грешен начин или дефицит на престой. Ако откриете, че вашият екип не е вдъхновен, това може да бъде проблемът по-горе или проблемът с комуникацията в края.
Каква шапка носите?
Извършването на грешна работа изглежда, че се опитвате да носите нечия шапка, която е с два размера твърде голям или малък. Когато е твърде малък, без значение колко пъти го дърпате и дърпате, тази малка шапка просто няма да остане. Когато е твърде голям, той ви поглъща.
Сякаш шефът се опитва да бъде собствена секретарка, която накрая ще стане твърде малка за идея. Собственикът трябва да бъде свободен да разработва стратегии, да изгражда мрежи, да изгражда екипи, да открива най-новите промени в индустрията, така че да насочват компанията в правилната посока.
Също така служителите трябва да носят и правилната шапка. Опитвате се да превърнете секретаря си в вицепрезидент - под друго име - без подходящо обучение или демонстрация на основни способности, може бързо да го изгори. Няма никакво емоционално или финансово възнаграждение в работата, която ви поглъща. Нямате шанс да го овладеете или да го превъзхождате. И успехът е основен играч, когато става въпрос за вдъхновение.
Как правите това, което правите?
Правенето на правилната работа не е достатъчно. Трябва да го направите по правилния начин. Проследяваме вашите финанси и след това проследяваме вашите финанси по-интелигентен начин. Има комуникация с екипа ви на терена и след това има комуникационна система, която работи бързо и ефикасно.
Ако сте постоянно претоварени, ако вашият екип е постоянно претоварен, тогава е време за системен одит. Правенето на неща неефективно ви кара да наемате повече хора, отколкото имате нужда. Без значение колко хора ще наемете, за да ви помогнат да жонглирате, една неефективна система в крайна сметка ще се счупи. Вместо да чакаме почивката, нека актуализираме. Става дума за намирането на подходящите инструменти за вашата компания, както и подходящото обучение за използване и настройка на тези инструменти.
Дефицит на време
Понякога липсата на вдъхновение може да бъде излекувана с правилната ваканция, спящ уикенд вместо работа, добър смях с големи приятели. Може да откриете най-добрите си идеи и творчески да решите най-големите си предизвикателства с малко време за престой.
В творчеството се случва, когато най-малко го очаквате, казва професорът по психология д-р Сиан Беллок,
„… Това, което мислим за нашето оптимално време на деня, може да не е оптимално за всичко. Последните изследвания потвърждават тази идея. В доклад, публикуван миналия декември в списанието Мислене и разсъждение, психологът Mareike Wieth и колегите й установиха, че когато хората трябва да решават „прозрения“, които изискват висока степен на креативност, solvers са много по-успешни, когато се справят с тези проблеми по време на деня, в който са най-малко нащрек.
$config[code] not foundС други думи, възможно е творчеството ви да работи по-добре от часовника. Но ако никога не си направите почивка, тогава няма да имате шанс да живеете до края на живота си и да направите тези луди връзки, които просто могат да решат проблемите ви.
Получавам най-добрите бизнес идеи в колата по пътя към репетицията на драмата и по средата на моите тренировки. Мога да убия още един час във фитнеса, просто се опитвам да уловя всичко, което сякаш без усилие танцува в ума ми.
За дългосрочно вдъхновение, което може да издържи живота на даден бизнес, трябва да се изчака. И то трябва да е последователно, забавно и подмладяващо за вас.
Говори езика
Неясната страст е проблем. Трябва да разберете хората, с които работите, откъде идват и езика, който използват. Вие и вашите мениджъри трябва да преодолеете пропастта между света, в който живеят вашите служители и света, който се опитвате да създадете.
Открийте своите страсти. Какво обичат или обичат да правят? Какво мразят? Веднъж щом разберете, тогава е по-лесно да насочите обучението и идеите си в контекст, с който се отнасят. Също така е по-лесно да се възложат отговорности, които да ги вълнуват.
Освен това, вдъхновеният член на екипа разказва по-добра история и купувачите се движат от личния си опит и историите, които чуват.
4 Коментара ▼
