Намаляването на степента на формиране на фирми през последните три и половина десетилетия доведе до спад в създаването на работни места от нови фирми. Между 1978 г. и 2011 г. приносът на новите фирми за заетост в предприятията е спаднал от 3,4% през 1978 г. на 2,0%.
Предишни изследвания показаха, че новите фирми представляват около половината от създаването на нови работни места през последните 30 години. Но тенденциите във времето са различни. Делът на създаването на работни места, идващ от нови фирми, намалява, докато делът на новите предприятия от съществуващите предприятия нараства до Голямата рецесия.
$config[code] not foundСъществуващите фирми често отварят нови предприятия, когато се нуждаят от допълнителни места, за да обслужват пазарите. Когато един Walmart отваря ново място, за да обслужва пазар, който преди не е обслужвал, той създава работни места, като наема служители за работа в това ново предприятие.
Марк Швайцер от Федералната резервна банка на Кливланд и Иън Хатауей от Ennsyte Economics и аз анализирахме базата данни за динамиката на бизнеса на Бюрото за преброяване на населението, за да проучим какво се е случило с създаването на нови работни места през последните 35 години. Установихме, че спадът в създаването на работни места от нови компании се компенсира от увеличаването на броя на създадените работни места в новите предприятия (местата, където се осъществява бизнесът) на съществуващите предприятия.
Нашият анализ показва, че степента на създаване на работни места от създаването на нови фирми е намаляла от 4.01 през 1978 г. до 2.57 през 2007 г., докато степента на създаване на работни места от създаването на нови предприятия от съществуващи компании се е увеличила от 2.29 през 1978 г. до 2.87 през 2007 г. новият процент на създаване на работни места от новите предприятия на съществуващите компании и степента на създаване на нови работни места намалява от 2007 г. до 2009 г. по време на Голямата рецесия и след това се възстановява леко.)
Нито увеличаването на създаването на работни места от новите предприятия на съществуващите дружества, нито намаляването на създаването на работни места от създаването на нови фирми идва от промени в размера на тези предприятия. Между 1978 г. и 2011 г. средният брой на служителите в нов обект се е свил от 21,48 на 13,90 души. За същия период средният брой на служителите на нова фирма нараства от 5.40 служители през 1978 г. до 6.22 през 2011 година.
За да се даде представа за мащаба на променящите се източници на създаване на работни места, ние преценихме броя на новите работни места, които нови фирми биха създали, ако продължават да създават работни места при темпото, което са направили през 1978 г., и броя на новите работни места, които са нови Създадените предприятия биха се създали, ако продължиха да генерират работни места по степента, в която са работили през 1978 г. При темповете на създаване на нови работни места от 1978 г., новите фирми биха произвели допълнителни 2,39 милиона работни места през 2011 г. Създаването на нови работни места ще доведе до 828 000 по-малко работни места през 2011 г.
Нарастващият темп на създаване на работни места чрез нови местоположения на съществуващи предприятия представлява промяна в източника на създаване на нови работни места от независими предприемачи към съществуващи предприятия през последните три десетилетия.
Снимка снимка чрез Shutterstock
1
