Висшите администратори наблюдават ежедневните оператори на техните организации или институции. Повечето работят в образователни и здравни заведения, където изпълняват общи административни задължения, както и специализирани задачи за съответните области. Много старши администратори започват като начални служители, като учители или болнични административни асистенти, и преминават на по-високи административни длъжности, след като придобият необходимия опит.
$config[code] not foundЗадължения
Старши администратори наблюдават всички административни задължения на своите организации. В училищна среда те могат да установят академични цели и критерии за учебната програма и да създадат политики, насочени към подпомагане на учениците да достигнат стандартите. Висшите администратори на образованието контролират целия преподавателски и образователен персонал и отговарят за наемането и оценяването на учителите. Те трябва да гарантират, че учениците отговарят на националните и държавните академични изисквания и трябва да изготвят бюджети. Някои висши администратори могат също да отговарят за набирането на средства за тяхното училище. Старши администратори, които работят в здравни заведения, отговарят за надзора и наемането на персонал и за управлението на съоръженията. Те също така отговарят за финансите на съоръжението и създават политики и процедури за приемане на пациенти и водене на документация. Някои старши администратори на здравни грижи също могат да имат клинични отговорности.
образование
Изискванията за образование за позиции на старши администратори варират в зависимост от индустрията и работодателя. Старши администратори в началните и средните училища обикновено имат магистърска степен по образователно ръководство или образование. Някои от тях могат да имат и докторска степен в администрацията на образованието. Старшите администратори на частни и предучилищни заведения могат да изискват само бакалавърска степен. Висшите администратори на здравеопазването обикновено имат магистърска степен в администрацията на здравните услуги, публичната администрация или бизнес администрацията. Докторски степени също са на разположение в администрацията на здравеопазването, а някои работодатели могат да предпочетат да наемат кандидати, които са завършили докторска програма.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУсловията на труд
Висшите администратори обикновено работят в удобни офиси, въпреки че от тях може да се изисква да пътуват от време на време за срещи с началници, членове на общността и държавни и местни служители. Много старши администратори работят дълги часове. Висшите администратори на образованието често трябва да посещават училищни събития, които се провеждат през нощта и през почивните дни. Някои старши администратори на здравни грижи работят в болници или други съоръжения, които работят 24 часа в денонощието, така че те могат да бъдат извикани по всяко време, за да се справят с възникнали проблеми. Старшите администраторски позиции също могат да бъдат стресиращи, защото администраторите са отговорни за изпълнението и работата на техните организации и трябва да решават проблемите възможно най-бързо и ефективно.
Заплата
Според Бюрото по трудова статистика (BLS), средната годишна заплата за администраторите на основно и средно образование, включително старши администратори, към май 2008 г. е била 83 880 долара. Най-високите 10% са платени повече от $ 124,250, докато най-ниските 10% са платени. по-малко от $ 55,580. Администраторите на здравеопазването, включително висшите администратори, имаха средна годишна заплата от $ 80,240 от май 2008 г., според BLS. Най-високите 10% са платени повече от 137 800 долара, докато най-ниските 10% са платени по-малко от 48 300 долара.
Перспективи за заетостта
BLS изчислява, че заетостта за образователни администратори, включително висши администратори, ще се увеличи с 8% между 2008 и 2018 г., което е толкова бързо, колкото и средното за всички професии. Заетостта за здравните администратори, включително висшите администратори, трябва да нарасне с 16% през периода, което е по-бързо от средното, според BLS. Ръстът на населението ще стимулира нуждата от нови училища и здравни заведения, което ще създаде възможности за висшите администратори в двете области. Конкуренцията за високите административни позиции обаче ще бъде жестока, защото те са склонни да плащат по-високи заплати и да осигуряват по-добри ползи.
