"Защо искате да работите тук?" не е само стандартен въпрос за интервюто, често е такъв, който идва рано в интервюто ви. Мениджърът по наемане иска да прецени дали сте извършили домашна работа преди интервюто. Вашият отговор трябва да покаже познаване на организацията и внимателен отговор, който обяснява истинския ви интерес.
Покажете какво знаете
Най-добре е да се подходи към този въпрос като сорт тест. В статия от "Fox Business" от юли 2013 г. се отбелязва, че неяснотата на въпроса означава, че трябва да подготвите солиден отговор преди време. Преди интервюто да прекарате време в уебсайта на компанията, като научите за неговата култура, клиенти и философии. Подгответе внимателен отговор, който подчертава най-важните организационни качества. Може да се каже, например: "Прекарах много време в търсене на областни агенции за социална работа и наистина харесвам това, което вашият офис е успял да постигне за своите клиенти." Това твърдение показва вашата страст към ефективен работодател за социална работа.
$config[code] not foundХвърлете някои лични качества
Вашият отговор е по-силен, ако ясно покажете как вашите собствени ценности или черти се вписват добре в организацията, според статия от "U.S. News & World Report" от август 2013 г. Може да се каже, "Наслаждавам се на процеса на слушане на проблема на клиента и им помагам да намерят правилното решение. Харесвам личното удовлетворение от удовлетворението на клиентите. От това, което прочетох, вашият бизнес има философия на клиента." С този отговор вие не само показвате какво искате да работите там, но и мениджърът по наемане трябва да знае защо се справяте добре.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЛасканието ви навсякъде
Когато бъдете доставени ефективно, вашият отговор трябва да се хареса на мениджъра на наемане. Обикновено интервюиращите се гордеят с организацията и работата си. Когато провеждате интервю за неправителствена организация на общността, можете да заявите: "Чел съм много за великата работа, която вашият офис е направил, за да помогне на местните училища. Като родител аз наистина се възхищавам, когато компаниите в местната общност подкрепят нашите деца. опитен професионалист в услугите за деца, бих искал да бъда част от това. " Този отговор включва малко фонови детайли, смесени със силна смесица от признание за добре свършената работа.
Какво да не кажем
Когато подготвяте ефективен отговор, помага да знаете какво не искате да кажете. Първо, никога не искате да кажете: "Не знам" или "Не съм мислил за това." Подобен отговор вероятно ще унищожи всеки шанс, който имате на работното място. Прекалено самодоволен отговор, като „Това е страхотен камък за мен” или „Винаги съм искал да работя тук” не отговаря на интересите на наемащия мениджър. Той иска да знае как отговаря на организацията, а не какво може да направи организацията за вас.
