Повечето хора, които работят днес, имат поне един мениджър, на когото се отчитат. Затова е важно да сте в състояние да разпознаете добър ръководител, защото тя ще ви засегне, вашите колеги и компанията, в която работите, в значителна степен. Няколко черти на добър шеф могат да бъдат забелязани веднага, докато други могат да бъдат наблюдавани само с времето.
приятелско отношение
Един от първите и най-лесно разпознаваеми показатели за добър мениджър е, че той е приятелски настроен. Връзката, която имате с вашия ръководител, ще повлияе на вашето отношение и представяне на работното място. Великите мениджъри разбират това и правят усилия да имат смислени отношения със своите служители. Всъщност проучване на Gallup Business Journal установи, че работниците, които са близки приятели с техния ръководител, са 2.5 пъти по-склонни да бъдат удовлетворени по време на работа. Това е важно, защото удовлетворените служители обикновено са по-ефективни и продуктивни.
$config[code] not foundобщуване
Можете да разпознаете ефективен мениджър, като наблюдавате нейния стил на комуникация и техники. Добрите шефове съобщават за ясни очаквания. Техните служители разбират точно какво се очаква от тях и как трябва да се справят с тези задачи. Добрият мениджър също прави чести контакти с работниците си, за да се увери, че те разбират техните очаквания и имат инструментите и ресурсите за постигането им. Тези чести разговори също ще доведат до мозъчна атака, изграждане на взаимоотношения, решаване на проблеми и иновации. Добрият ръководител разбира, че мненията и идеите на нейните служители са ценни и допринасят значително за успеха на компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПризнаване на екип
Добрият мениджър признава факта, че успехът се постига чрез екипни усилия. Затова можете да забележите ефективен шеф, когато го чуете да използва думи като „екипа“, „нас“ и „ние“, а не „аз“ и „мен“. Този тип мениджър също ще похвали добри екипни играчи, които помагат на компанията да постигне целите си и да поддържа своите стандарти за върхови постижения. Признаването е мощен инструмент, който ефективните мениджъри трябва да използват внимателно и последователно. Проучване на Обществото за управление на човешките ресурси / Globoforce за 2012 г. установи, че компаниите с програма за разпознаване на служители съобщават за увеличаване на производителността на служителите, ангажираност и задържане, както и печалби и задържане на клиенти.
фокус
Можете да разпознаете добър мениджър, като наблюдавате върху какво се фокусира. Например, тя ще се фокусира върху вашите силни страни, а не върху вашите слабости. Тя ще определи отговорности, които изискват от вас да използвате силните си страни, за да можете да растете професионално и лично. Ефективен надзорен орган ще се фокусира и върху решения, а не върху проблеми. За повечето хора е лесно да разпознават и да възпроизвеждат проблеми. Един добър шеф наистина ще види проблема, но вместо това ще съсредоточи по-голямата част от времето, енергията и разговорите си за решаване на проблема.
