За малките фирми, които искат да наемат помощ или просто възлагат няколко задачи, инструментите за набиране на персонал често могат да изглеждат сложни, особено за фирми, които не са достатъчно големи, за да имат някой, който специално отговаря за намирането на нови таланти. Work.io е стартъп, който има за цел да помогне за свързване на компании с хора, които могат да помогнат, но го прави по нов начин, който може да изглежда по-познат.
Сайтът, който стартира миналата седмица, позиционира компанията, която иска да наеме като "купувач" и създава нещо като онлайн пазаруване за професионални таланти.
Предприятията могат да преглеждат специфичните умения и опит, които търсят, независимо дали са правни изследвания, водещо поколение или нещо друго между тях. Компаниите могат също така да посочат дали се нуждаят от бърза помощ за един конкретен проект или потенциално по-голямо натоварване.
След като фирмите използват шаблона Work.io, за да уточнят своите нужди, сайтът намира съответните съвпадения в своята база данни и подготвя работата на потенциалните работници. След това те могат да отговорят на изпращането, включително информация като процент, умения, опит и био.
Компаниите могат да видят кой отговаря и колко души са достигнали с публикуването си в реално време. Те също така имат възможност да се свържат и да говорят с всеки, който участва, по всяко време на целия процес.
Всеки може да създаде профил в сайта, но Work.io контролира кой има достъп до действителната база данни на базата на това, доколко техните умения и опит отговарят на търсенето от бизнеса. Така че, вместо да минавате през обяви или да създавате публикация на общ сайт за набиране, потребителите на Work.io имат достъп до някакъв куриран списък с потенциална помощ.
За компаниите този тип сайт може потенциално да опрости целия процес на набиране, като го превърне в по-познат вид потребителски опит, като онлайн пазар. Но също така би могло да бъде полезно за бизнес специалисти, които искат да продават съществуващите си умения, за да получат работа на свободна практика или консултации. Постоянният поток от насочени към вашия опит потенциални клиенти може да помогне не само на работници на свободна практика или на много малки фирми, но и да създаде контакти в индустрии, в които можете да продължите да търсите работа в бъдеще.
Това обаче не е единственият наличен в момента сайт, който съответства на компании с нови таланти. Услуги като oDesk и Taskrabbit, които помагат на компаниите да възлагат определени задачи и задачи, печелят известна популярност и подкрепа през последните месеци.
Но Work.io твърди, че има по-опростен подход и по-малко обръчи, които компаниите да преодолеят, когато искат да наемат.
2 Коментара ▼
