Анестезиолозите (АА) и анестезиолозите за медицинска сестра (НС, или понякога наричани CRNAs - сертифицирани регистрирани анестезиолози) са немедицински анестезиолози. Въпреки че съществуват различия в образованието и обучението, АА и НС изпълняват същите функции - като подпомагат анестезиолозите, които са М.Д., в администрирането на анестезиологията на пациентите или изпълняват задълженията си по преки, косвени или други договорни споразумения с лекари и здравни заведения. Както АА, така и НС са сертифицирани на национално ниво, за да практикуват като немедицински анестезисти. Регламентите и насоките се различават между отделните държави, но Американското общество на анестезиолозите не открива забележима разлика в способностите на която и да е професия.
$config[code] not foundобразование
Националните агенции и CRNAs трябва да имат дипломи за медицински сестри или BSN, или MSN, преди да кандидатстват за акредитирани училища за анестезиолог на медицинска сестра. Те също така трябва да имат една година опит в сестринските грижи. АА училищата изискват асистент анестезиолог да притежава бакалавърска степен с предучилищни учебни програми. Тази разлика е резултат от историческите основи на двете дисциплини. Професията на АА започва през 70-те години на миналия век чрез усилията на анестезиолозите, които се нуждаят от „лекуващи разширители”, за да осигурят така необходимата анестезиологична помощ. Разработени са програми за краткосрочни доставчици в анестезиологичната грижа с оглед на практикуващите, които в крайна сметка влизат в медицинското училище. Националните агенции се развиха много по-рано, в края на 18-ти век, за да задоволят недостиг на анестезиология, но без видения за медицинско училище или кариера като лекари. АСА твърди, че докато образованието на АА може да подготви асистенти за анестезиология по-добре за кариера като лекари, няма предимство като практикуващ АА.
Клинични проблеми
Две критични анестезиологични процедури очевидно дефинират различията между НС и АА, въпреки че АСП оспорва значението на това разграничение. АА са по-строго обучени, по време на клиничното си обучение, при използването на инвазивни монитори като артериални катетри и централни линии IV. Напротив, националните агенции получават повече инструкции за техническото разгръщане на регионалната анестезия, като епидуралната упойка. Отново историята е главният виновник за тези тенденции. Първоначално анестезиолозите не смятаха, че всеки доставчик на здравни услуги, който не е лекуващ, трябва да извършва инвазивни процедури - така обучението за АА и (НП) не е осигурило такова обучение. Всякакви настоящи ограничения, поставени пред националните агенции и организациите за управление по отношение на тези процедури, са строго лични или институционални.
Насоки за надзор
Анестезиологът може да бъде наблюдаван от всеки лекар, докато АА трябва да бъде контролиран от анестезиолог. АСА смята, че тази разлика е по-скоро политическа победа за жените и сестринската професия, отколкото доказателство за някаква малоценност от страна на АА или тяхното обучение. Всъщност АСА твърди, че единствената причина, че АА все още е забранено да работят под надзора на лекари, различни от анестезиолозите, е, че професията АА предпочита това споразумение. Въпреки че най-добрите практики, които традиционно изискват анестезиолози да ръководят ACT (екип за анестезиология), няма такова изискване освен в отделни помещения и сред някои лекари.
резюме
ASA заключава, че особено след първата година от клиничното обучение, има малко - ако изобщо има някаква - разлика между възможностите на националните агенции и организациите за управление. Всякакви различия са по-вероятно поради нивата на личен талант и уменията, различни от образователните или емпирични разлики.
Заплата
Съществува много малка разлика между заплатите на НП и ОА, различни от тези, свързани с географията, опита и видовете работодатели. Началните заплати на CRNA варират от 140 000 до 200 000 долара, като най-високата заплата достига 250 000 долара, според проучване на Merritt Hawkins. АА могат да очакват подобни ставки на заплащане, като началните заплати започват от около $ 120,000, според университета Case Western Reserve.
