Много работодатели провеждат криминални проверки на потенциални кандидати за работа. Тъй като тези проверки обикновено се извършват чрез провеждане на вашето име и дата на раждане чрез криминална база данни, възможно е информацията ви да се заплете с някой друг. Ако това се случи, вие сте защитени от Закона за честна кредитна отчетност. Съгласно FCRA имате право да оспорвате неточна информация, която се появява във Вашия кредитен доклад или в докладите за престъпление.
$config[code] not foundОпределете какво е докладвано. Потенциалният работодател не носи отговорност за информацията, която се появява на вашата престъпна проверка. Въпреки това, тя може да ви уведоми за съобщаваната информация, която ви кара да пропуснете възможността за работа. Според FCRA всяка година можете да заявите едно безплатно копие от доклада ви за престъпление от всяка агенция за справки.
Обяснете на потенциалния работодател, че информацията на Вашата проверка е неточна. Обяснете защо е неправилно и поискайте време за разрешаване на въпроса. Работодателят може или не може да задължи Вашето искане.
Подайте официален спор. Точният протокол за подаване на спор е различен, в зависимост от агенцията за проверка. Обикновено това включва писмено писмо, в което се обяснява, че не сте съгласни с информацията, посочена в доклада ви. Конкретно посочете коя информация е неправилна. Посочете защо информацията е неправилна. Прикрепете копие от доклада си за престъпление заедно с всички документи, доказващи, че информацията е грешна.
Създайте хартиена следа, за да докажете, че сте подали спор. Направете копие от писменото писмо и цялата придружаваща документация, преди да го изпратите на компанията. Съхранявайте копията за собствените си записи. Изпратете писмото за спорове чрез сертифицирана поща. По този начин имате доказателство, че писмото е доставено успешно.
Изчакайте резолюция. След като агенцията за фонов скрининг получи известие, че има грешка в доклада ви, тя отговаря за разследването и коригирането на грешката. По закон агенцията има до 30 дни да приключи разследването си и да разгледа въпроса. Ако агенцията не може да докаже, че данните в доклада Ви са верни, данните трябва да бъдат изтрити.
Помолете агенцията да се свърже с бъдещия работодател и да я посъветва за корекцията, направена в доклада ви за престъпление. Заявете безплатно копие на отчета си, за да проверите дали информацията е коригирана.
Свържете се с потенциалния работодател, за да го уведомите, че вашият доклад е коригиран. Няма гаранция, че работодателят ще преразгледа кандидатурата ви за работа, но поне ще знаете, че вашата основна информация е коригирана.
