Ако кандидатствате за работа, която изисква независима, самостоятелна работа, ще ви бъдат зададени въпроси за интервю, свързани с това как да подреждате ежедневните задачи и отговорности. Работодателят иска да види колко добре управляваш времето си, да координираш ежедневния работен поток и да изпълняваш всички задължения в професионална среда.
Определяне на значението
Въпросите, свързани с приоритизирането, се опитват да преценят как разглеждате натовареността си и да решите какво трябва да се направи на първо място. Вашият отговор на тези въпроси ще варира в зависимост от вида работа, за която кандидатствате. Ако търсите работа като медицинска сестра, трябва да обясните как да подреждате пациентите според тежестта на състоянието. Ако търсите работа като редактор на вестници, можете да обясните, че поставяте приоритети на задачите, свързани с крайния срок или достойнството на новини. Обмислете какво търси работодателят по отношение на позицията, която търсите, и очертайте как класирате важността на основните отговорности за работата.
$config[code] not foundПланиран проект
Въпросите за интервю, свързани с приоритизирането, могат да се отнасят до способността ви да планирате проекти и да следвате сроковете. В този случай интервюиращият се опитва да получи представа за хронологичния модел, който следвате по отношение на планирането на различни аспекти на вашата работа и вземане на рационални, образовани решения. Ако провеждате интервюта за надзорна позиция на дребно, например, въпросите за интервю за приоритизиране могат да се отнасят до начина, по който подхождате към планирането на служителите, поръчките на запаси и мърчандайзинга. Ако търсите работа, която наблюдава екипажа за почистване, ще обясните как ще решите кои задачи да зададете първо, за да рационализирате и координирате усилията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУправление на времето
Много въпроси за приоритизиране са свързани с управлението на времето. Работодателят се опитва да получи представа за това как ще изпълниш всички задачи, които си възложил в даден ден, особено ако възникнат извънредни ситуации или имаш конкурентни интереси.Може да ви се поставят въпроси за интервю за стил на поведение, където трябва да предоставите примери от реалния живот от време, когато сте имали много задачи и отговорности, които трябва да изпълните за кратък период от време. Интервюиращият иска да знае как сте задали приоритет на отговорностите, делегирането на задачи и изпълнението на работата. Тази поведенческа техника се използва с идеята, че предишното поведение е добър показател за бъдещо поведение.
Съвети
Демонстрирайте организационните си умения и своята гъвкавост. Дайте примери за пъти, в които трябваше да мислите бързо на краката си, за да постигнете ефективно и правилно всички възложени задачи. Подчертайте способността си да оценявате ситуацията и да правите изчислени решения, особено ако кандидатствате за мениджърска или надзорна позиция. Обяснете обосновката и мисълта за сценариите за приоритизиране на работата. Искате работодателят да ви види като добър вземащ решения.
