С огромни 70% от малките предприятия, които се борят да намерят и задържат квалифицирани служители, привличането и задържането на таланти е водещото предизвикателство пред собствениците на малки предприятия. Това беше ключовото поведение на срещата на високо равнище на Goldman Sachs '10,000 Small Business: Голямата сила на малкия бизнес.
Предизвикателството за привличане и задържане на талантите за малкия бизнес
Двудневната среща на върха е най-голямото събиране на собственици на малки предприятия от цяла САЩ. Тазгодишното събрание намери най-голямата бариера пред растежа на малкия бизнес, тъй като не успя да привлече и запази квалифицирани таланти. В резултат на невъзможността да се наемат и задържат квалифицирани работници, собствениците на малки предприятия трябва да играят важна роля в обучението на своите служители, което отнема много време и е скъпо.
$config[code] not foundОбучението на служителите означава, че малките предприятия използват енергия, време и пари, за да приведат работниците до нулата. За разлика от това, привличането на подходящи таланти и запазването им може да спести на малките предприятия ценно време, пари и усилия, тъй като не е необходимо или има малко обучение.
Предлагането на предимства на бъдещите таланти, особено на хилядолетията, като гъвкавите условия на труд, може да бъде ефективен начин за привличане и задържане на квалифицирани работници. Така можете да предлагате бизнес награди и признание.
В съобщението за събитието Стивън Стронгин, ръководител на отдел „Глобални информационни изследвания“ в Goldman Sachs, говори за констатациите на срещата на върха и необходимостта от по-спокойни кредитни изисквания за собствениците на малки предприятия, така че те да могат да обучават адекватно персонала.
„Нашите изследвания осветяват уникалната динамика на собствеността на малкия бизнес и общите предизвикателства, пред които са изправени предприемачите в редица индустрии“, каза Strongin на срещата на върха.
Strongin коментира както значението на обучението на служителите, така и облекчаването на изискванията за кредитиране, като казва:
„На базата на нашия анализ, за да засилим растежа на малкия бизнес, законодателите трябва да обмислят законодателни инициативи, които улесняват изискванията за кредитиране на собствениците на малки предприятия, възнаграждават обучението на малкия бизнес, осигуряват на служителите си и създават централно хранилище на местни, държавни и федерални разпоредби общ стандарт за сертифициране, отговарящ на изискванията на тези нива на управление. "
Снимка чрез Shutterstock
5 Коментари ▼
