Анализаторите на бизнес процесите разглеждат как се правят нещата и проучват как да ги направят по-добри - те поставят основите за подобрения. Тези анализатори трябва да са умели да си сътрудничат с колеги, за да събират информация, за да видят какви входове, изходи и технологии понастоящем съществуват, и да измислят възможности за подобрение. Когато интервюирате анализатор на бизнес процеси, се фокусирайте върху това, доколко те могат да си сътрудничат и да общуват, и да се уверят, че отговарят на организационната култура.
$config[code] not foundВграждане
Анализаторите на бизнес процеси работят с различни бизнес групи, в зависимост от естеството на проектите, които са възложени. Важно е да се оцени културната годност, за да се определи колко добре кандидатът ще си сътрудничи в рамките на отдела по наемане и в целия бизнес. Разберете дали анализаторът предпочита да работи самостоятелно или с екип. Анализаторите трябва да стартират самостоятелно, но трябва да имат и способността да работят ефективно в екипите. Попитайте кандидатите какви качества търсят в мениджър и между колеги, за да видите дали вашата организация отговаря на техните очаквания - и от своя страна, колко добре отговарят на вашите очаквания.
Комуникационни умения
Комуникационният стил на анализатора трябва да бъде професионален и приятелски. Анализаторите на бизнес процесите трябва да са в състояние да ръководят колегите чрез дискусии, които разкриват настоящите предизвикателства и проблеми, за да се идентифицират областите за подобрение. Определете стила на комуникация на всеки кандидат, като поискате примери за въпроси, използвани с бизнес колеги по време на аналитичните сесии.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИнструменти и техники
Инструментите за моделиране позволяват на анализатора да визуализира текущите процеси и ефектите от промените. Тези модели се използват, за да се определи какво е необходимо за рационализиране на област от бизнеса. По време на интервюто помолете кандидатите да обобщят използваните от тях инструменти и техния възглед за ползите от всеки инструмент. Също така попитайте за техния опит в моделирането на процеса на използване. Диаграмите за употреба предоставят на анализатора възможността да документира стъпки, изпълнявани на работното място, за да постигне конкретни резултати. Определете какъв опит за моделиране на употребата на кандидата има и дали той се прилага за специфични отдели на работното място или няколко отдела.
Управление на времето
Анализаторите трябва да имат силни умения за управление на времето, за да управляват собствените си графици и натоварвания във връзка с нуждите на проекта и наличието на техните колеги. Важно е да помолите кандидатите да опишат своите умения за управление на времето. Разберете как те разработват графици за постигане на целите, как те държат хората информирани, и какъв тип методи за докладване използват за актуализиране на състоянието. Тези въпроси показват на екипа за интервю как кандидатът може да въведе стойност на работното място.
