Съдебните присъди обикновено попадат в една от двете категории: престъпления и престъпления. И двете могат да ви следват от години и да повлияят на търсенето на работа, но престъплението често е обект на по-голямо внимание от страна на потенциалните работодатели. Ако имате запис за престъпление, важно е да разберете дали това престъпление може да ви попречи да си намерят работа.
Проверки на фона
Работодателите често извършват проверки на бъдещите служители. Заявлението, което попълвате, може да изисква от вас да дадете съгласието си за проверка на Вашата кредитна и криминална история. С кредитна проверка, работодателят ще разгледа вашия кредитен доклад, който включва публични данни като банкрут, възбрана, данъчни задължения и съдебни решения. Целта на наказателната проверка е да се установи дали имате присъди както на държавно, така и на федерално равнище. Проверките за минали години могат да се върнат няколко години назад, особено ако позицията включва заетост във федералното правителство или във всяка друга форма на проверка за сигурност.
$config[code] not foundПоследствия
Престъпление може да ви попречи да получавате работа, която включва работа с деца или възрастни хора и в рамките на определени професии, като например закон, финанси и застраховка. Работните места в тези области често изискват фидуциарно задължение към клиентите и обвинението в престъпление може да попречи на вашето лицензиране или сертифициране в тези области. Това е особено важно, ако вашата присъда е свързана с някакъв вид измама, кражба или финансово лошо управление. Не се опитвайте да скриете тази информация. Невъзможността да се включи информация за престъплението във вашата заявка не пречи на работодателя да разбере за него в крайна сметка и ако сте били наети, това може да доведе до прекратяване.
Съображенията
Не всички работни места ще ви предпазят от заетост, ако имате престъпление на вашия запис. Някои молби ви питат само ако сте имали обвинение за престъпление в рамките на определен период от време, като например последните пет години. Ако обвинението ви е по-старо от това, работодателят може да не го държи срещу вас по време на процеса на наемане. Някои щати не изискват от вас да разкривате престъпления, които са били изтрити или изтрити от вашия запис, така че проверете законите на държавата, ако това се отнася за вас.
Интервюта
Бъдете готови да обясните записите си за углавно престъпление пред бъдещия работодател, ако попитате за това по време на интервю. Работодателят може да иска да прецени дали инцидентът е еднократна грешка и ако сте обърнали нов лист. Бъдете откровени и изразете желанието си да поставите миналите грешки зад вас и да продължите напред. Обсъждането на инцидента може да бъде трудно, особено ако престъплението е свързано с насилствено престъпление; интервюто обаче е вашият шанс да демонстрирате положителните черти на характера, които имате и да впечатлите работодателя с това, с което сте сега. Ако ви бъде предложена позиция, която може да не е вашият първи избор, или за която се чувствате по-квалифицирана, може да искате да я приемете. Използвайте тази позиция, за да възстановите себе си и след това да търсите по-добра работа по пътя.
