Бюджетната служба на Конгреса (CBO) съобщи миналата седмица, че Законът за достъпни грижи (ACA) ще означава, че два милиона по-малко хора ще бъдат наети на пълно работно време през 2017 г., отколкото биха работили при липса на закон.
Не споменато в доклада или бурята от коментари, които последваха, беше как намаляването на заетостта ще бъде разпределено между големи и малки компании. Спадът в заетостта ще се появи почти изцяло в сектора на малкия бизнес.
$config[code] not foundВсъщност новият закон за здравните грижи ще ускори ерозия на двата десетилетия в дела на американците, заети в малки фирми. Моите изчисления на гърба на плика показват, че ефектът от АКА ще се съчетае с настоящата тенденция да доведат до това, че едва 46,4% от работниците в частния сектор ще бъдат наети в малкия бизнес през 2017 г.
Това е основна промяна от 54,5%, които са работили в малки компании през 1988 година.
Как ще намали заетостта на малкия бизнес?
ACA ще ускори спада в заетостта на малкия бизнес, като намали както желанието на малките работници да предлагат труд, така и желанието на собствениците на малки предприятия да го изискват.
От страна на предлагането, постепенното премахване на субсидиите за закупуване на застраховки на новите здравноосигурителни борси ще намали готовността на хората да работят. От тази година американците с ниски доходи, които купуват застраховка чрез новите борси, имат право на субсидии, за да компенсират разходите. Тъй като тези субсидии намаляват с нарастването на доходите, те увеличават пределните данъчни ставки на хората и намаляват готовността им да работят.
Индуцираният от АКА спад в предлагането на работна ръка ще бъде концентриран в сектора на малкия бизнес, тъй като субсидиите се прилагат само за работници, които не получават здравно осигуряване, финансирано от работодателя.
Фондацията за семейство Кайзер съобщава, че 99% от предприятията с 200 или повече работници осигуряват здравно осигуряване на служителите, докато само 57% от предприятията с между 3 и 199 работника работят. Следователно работниците, които не желаят да предоставят труд, тъй като губят здравноосигурителните си субсидии, ще бъдат тези, които работят в предприятия, които не осигуряват здравно покритие на служителите, почти всички от които са малки.
Наказанието за работодателите с най-малко 50 служители на пълно работно време, които не осигуряват здравно осигуряване на работниците си, трябва да започне през 2015 г., а също така ще намали предлагането на работна ръка на малките предприятия. CBO и много академични икономисти смятат, че цената на това наказание в крайна сметка ще бъде прехвърлена на работниците чрез намалена компенсация. По-ниските заплати от своя страна ще намалят предлагането на работна ръка на работниците, защото желанието на хората да се откажат от свободното време зависи от това, което печелят.
Тъй като само тези предприятия, които не предлагат здравно осигуряване на служителите, ще се сблъскат с новото наказание, и тъй като почти всички големи предприятия осигуряват здравно покритие на служителите, ефектът от наказанието върху обезщетението на служителите и последващата готовност на работниците да доставят труд ще бъдат концентрирани сред тези малки предприятия, които не осигуряват покритие за здравето на служителите.
Наказанието за това, че не се предоставя здравно осигуряване на служителите, също ще намали търсенето на работна ръка от собствениците на малки предприятия, отбелязва CBO. Предприятията могат да избегнат задействането на това наказание, като запазят работната си сила под 50 души на пълно работно време. Ето защо CBO очаква някои малки предприятия да ограничат наемането си или да преобразуват позиции на пълно работно време в частични, за да останат под прага.
В CBO косо споменава, че отрицателните ефекти на ACA върху заетостта:
"., ще бъде най-очевидна в някои сегменти на работната сила и ще бъде малка или незначителна за повечето категории работници. "
За онези от нас, които се интересуват от малкия бизнес, е жалко да видим, че негативните ефекти ще бъдат най-големи за хората, които работят в малки фирми.
ACA Photo чрез Shutterstock
Още в: Obamacare 7 Коментари ▼
