Личният тест на Майерс-Бригс, който сега се нарича личностен индекс на Майерс-Бригс тип индикатор, показва типа на личността на индивида. Тестът се основава на описания, изразени от Карл Густав Юнг в неговата книга от 1921 г. "Психологически типове". Според Фондация Майерс-Бригс, личността се оформя от начина, по който индивидите използват своите възприятия и преценки. Възприемането се дефинира като това как индивидът осъзнава идеи, събития, хора и неща. Преценката е как използваме нашите възприятия, за да направим заключения. Резултатите от индивидуалния тест за личността често се използват, за да помогнат на хората да изберат най-подходящите кариери за техните типове личност.
$config[code] not foundОпитни стремежи
Катрин Кук Бригс и нейната дъщеря, Изабел Бригс Майърс, разработиха теста с надеждата, че групите и хората ще се възползват от проучването и идентифицирането на различни типове личности. Те започнаха да работят по теста по време на Втората световна война и възнамерявали да бъдат използвани за подпомагане на жените, които наскоро са влезли в работната сила, за да идентифицират работни места, които най-добре да отговарят на техните личности.
Приносите на Катрин Кук Бригс
През 1917 г. Бригс започва проучването, което води до създаването на теста. Първоначално тя нарече четирите компонента на личността, както следва: социален, замислен, изпълнителен и спонтанен. През 1923 г. тя чете книгата на Юнг и признава приликите между нейните теории и по-добре развитите си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВноските на Майерс
Майърс добави теориите на майка си и по-късно пое проекта изцяло. Тя не е имала никакво обучение по психометрия, така че е станала чирак на Едуард Н. Хей. По време на чиракуването си тя научи за тестовата конструкция, статистиката, валидността и оценката. Индикаторът тип Бригс-Майърс е завършен през 1942 г. и през 1944 г. е публикуван наръчник за тестове. Тестът е публикуван за психологическа употреба през 1962 г.
Категории на личността
Тестът анализира четири различни аспекта на личността. • Целта е да се определи дали индивидът е екстроверт или интроверт. Един екстроверт предпочита да взаимодейства с външния свят, докато интровертът предпочита да остане в собствения си вътрешен свят. • Определя дали лицето предпочита да се доближава до новата информация само чрез използване на сетивата или чрез използване на сетивата и интуицията. • Тестът анализира дали дадено лице взема решения въз основа на логика или чувства. • Накрая, тя има за цел да открие дали човекът е твърд или отворен в процеса на вземане на решения.
Администриране на теста
Въпросите с множествен избор на теста обикновено се администрират лично от квалифициран консултант, терапевт или психолог или онлайн. Резултатите са представени под формата на доклада за профила на MBTI. Всеки индивид ще получи един от 16 възможни типа личност при завършване на теста. Типът на личността се докладва като четирибуквен код, съдържащ комбинация от следните: E (екстроверт) или I (интроверт), S (чувствителен) или N (интуиция), T (мислене) или F (чувство), и J (съдийство) или Р (възприемане).
