MATAWAN, NJ, 5 февруари 2014 г. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., водещ доставчик на софтуерни решения за придобиване на таланти за софтуерни решения за развитие на бизнеса, с гордост обявява iCIMS Connect ™ като победител в Желаната 2013 Брандън Хол Бронзовата награда за отлични постижения в категорията Най-добър напредък в придобиването на таланти. Това е втората награда за отлични постижения на Brandon Hall Group за iCIMS, добавяйки към увеличаващия се виртуален трофей, включително признаване през 2013 г. за категорията на iCIMS Social Distribution в най-добрата технология за придобиване на таланти.
$config[code] not found(Лого:
„Очаква се през 2014 г. икономиката да нарасне с около 2,6%, а очакваните 2,4 млн. Нетни нови работни места - компаниите се готвят да разширят своята работна сила. В този климат е по-важно от всякога професионалистите в областта на човешките ресурси да се съсредоточат върху създаването на басейни за таланти, за да получат източници, тъй като позициите стават достъпни, ”каза главният маркетинг директор на iCIMS, Сюзън Витале. "С iCIMS Connect потребителите могат да разширят усилията си за набиране на персонал извън активните кандидати и да отворят заявки и да започнат да ангажират пасивни кандидати за изграждане на тръбопровод за бъдещи нужди от наемане."
Стартирали през декември 2012 г., иновативните функции на iCIMS Connect позволяват на клиентите да обжалват кандидатите, които може да не са готови да кандидатстват за отворени позиции на работодателя, но се интересуват от марката за заетост на компанията и искат да поддържат връзка с организацията. Приемането на новата технология надхвърля прогнозите на компанията; През първата година на пазара новите продажби бяха удвоени, а продажбите на съществуващите клиенти бяха тройни очаквания на компанията. Ранните потребители на iCIMS 'Connect Talent CRM технологията включват Watchfire Signs, Banner Health и Bon Bon Stores, Inc.
iCIMS Connect позволява на компаниите да покажат напълно марков портал за социални връзки, който пасивните кандидати могат да използват, за да предоставят основна информация за контакт и да изразят интерес към различни функционални, географски и други таланти. За да рационализира процеса, на кандидатите се дава възможност да подават данни за профила си в социалните мрежи (от LinkedIn, Facebook или Google+), традиционно резюме или и двете, независимо дали на мобилно устройство или на традиционен лаптоп / компютър. Пасивните кандидати могат да избират да споделят с организацията толкова информация, колкото биха искали, като желанието им да се преместят и кой отдел биха се интересували да научат за бъдещите възможности за работа. Веднъж влезли в системата, професионалистите в областта на човешките ресурси могат да използват iCIMS Connect, за да поддържат връзка с тези пасивни кандидати чрез автоматизирани, адаптирани електронни съобщения за новините на компанията, събития за набиране на персонал, възможности за работа и др. Като поддържат постоянна връзка с фирмената марка за заетост, кандидатите са в най-добра позиция да научат за предстоящите възможности, които могат да бъдат подходящи за тях. Освен това работодателите могат да изградят по-големи таланти от „топли“ кандидати, които да достигнат до позициите, които ще станат достъпни в рамките на тяхната организация.
"Веднага след като публикувам нова работа, изпращам е-мейл на всеки, който е на топло или горещо ниво на ангажираност за ролята", каза iCIMS Connect потребител AnnMarie Cross, мениджър Човешки ресурси в Watchfire Signs, производител със седалище в Данвил, Илинойс. „Connect ни позволи да останем в контакт с чудесни кандидати, които не можахме да поставим в момента, в който първоначално са проявили интерес към нашата компания. Имахме голям успех по този начин да добиваме собствена база данни - заключи Крос.
„За нас е чест да признаем победителите в тази година, които илюстрират ангажимента за иновации и върхови постижения, които стимулират растежа и най-добрите бизнес резултати“, каза Майк Кук, главен изпълнителен директор на Brandon Hall Group.
Рейчъл Кук, главен оперативен офис на Brandon Hall Group, който ръководи програмата за награди, заяви: „С иновациите и уникалните диференциатори, демонстрирани в тазгодишните записи, е лесно да се разбере защо тези организации са изключително успешни.“
Записите бяха оценени от група от ветерани, независими експерти от индустрията, старши анализатори от Brandon Hall Group и изпълнително ръководство, основано на следните критерии:
- Пробив PRoduc• Иновации
- Повечето UпазКе дМФФдRентиаTоRс
- Най-силната VaлUE PROPOSитиза
- МeasuRаблд RESULTс
За да получите достъп до виртуалния казус на iCIMS, посетете http://www.icims.com/news/awards .
За Brandon Hall Group, Inc:
С повече от 10 000 клиенти в световен мащаб и 20 години предоставяне на световноизследователски и консултантски услуги, Brandon Hall Group е най-известната и утвърдена изследователска организация в индустрията за подобряване на производителността. Ние провеждаме проучвания, които стимулират производителността и осигуряват стратегически идеи за ръководителите и практиците, отговорни за растежа и бизнес резултатите.
Групата на Brandon Hall има обширно хранилище за лидерство в мисълта, научни изследвания и опит в обучението и развитието, управлението на таланти, развитието на лидерството, придобиването на таланти и човешките ресурси. В основата на нашите предложения е програмата за членство, която дава възможност за отлични постижения чрез съдържание, сътрудничество и общност. Нашите членове имат достъп до изследвания, които им помагат да вземат правилните решения за хората, процесите и системите, съчетани с консултантски услуги, ориентирани към научните изследвания, съобразени с техните нужди. (Www.brandonhall.com).
За iCIMS, Inc:
iCIMS, водещ доставчик на иновативни решения за придобиване на таланти за софтуерни продукти като услуга (SaaS), е Inc. 500 и носител на софтуерното удовлетворение, фокусиран върху решаването на корпоративни бизнес въпроси чрез внедряването на лесни за използване, мащабируеми решения, които са подкрепено от всепризнатото обслужване на клиентите. Платформата за таланти на iCIMS, най-доброто решение за управление на кандидатите в индустрията, позволява на организациите да управляват целия си жизнен цикъл на придобиване на таланти - от снабдяването, до набирането, до включването на всички в рамките на едно уеб-базирано приложение. С повече от 2000 клиенти по целия свят, iCIMS е един от най-големите и най-бързо развиващите се доставчици на системи за придобиване на таланти с офиси в Северна Америка, Великобритания и Китай. За да научите повече за това как iCIMS може да помогне на вашата организация, посетете http://www.icims.com или прегледайте безплатна онлайн демонстрация на платформата за таланти на iCIMS.
Търговските марки и регистрираните търговски марки, които се съдържат тук, остават собственост на съответните им собственици.
Контакт с медиите: Елис Дженингс iCIMS, Inc. 800-889-4422 имейл защитен
ИЗТОЧНИК iCIMS, Inc.
