Удовлетворението от работата означава различни неща за различните хора. Някои са доволни от предизвикателствата или от възможността да използват творческите си умения. Други харесват околната среда или техните взаимоотношения с колеги. В някои случаи това е комбинация от няколко фактора, които носят най-голямо удовлетворение. Размерът на парите в седмичната заплата често е фактор за удовлетвореността от работата.
Информационни технологии
Проучване на заплатите на висши ръководители на информационни технологии, отчетено през декември 2012 г. от Search CIO, установи, че най-важните фактори за удовлетвореността от работата не са свързани с заплатата. Интелектуалната трудност и удоволствието от работната среда - включително добрите взаимоотношения със сътрудниците - бяха най-важни - съответно 38 и 19%. Гъвкавите работни графици бяха важни за 12% от групата, докато само 8% останаха на работа поради заплатата си. В подобно проучване, съобщено през същия месец в мрежата за търсене, само 13% от мрежовите инженери казаха, че заплатата е важна и само 11% биха променили работните си места за увеличаване на заплатата.
$config[code] not foundСекторът на науката
В света на науката, броят на учените от август 2012 г. съобщава, че повечето учени са ангажирани с работата си и са доволни от изследванията си, но са притеснени от това, което предстои. Приблизително 44% от мъжете и 43% от жените съобщават, че световната рецесия е имала отрицателно въздействие върху удовлетвореността им от работата. Почти 70% от учените в САЩ съобщават, че са доволни от работата си. Старши учени, които е по-вероятно да са постигнали мандат, са по-удовлетворени като цяло от по-младите учени.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПарите не могат да купят щастие
Удовлетворението от работата е един от факторите за цялостното удовлетворение от живота, което включва емоционално благополучие и оценка на живота - мислите, които хората имат за живота си - според проучване, докладвано през август 2010 г. от Националната академия на науките. До известна степен, според авторите на изследването, парите могат да увеличат чувствата на емоционално благополучие и удовлетворение от живота. След като доходите достигнат приблизително 75 000 долара годишно, хората могат да оценят по-високо удовлетвореността си от живота си, тъй като доходите се увеличават, но емоционалното благосъстояние не се променя с увеличаване на доходите.
Доходът има значение
Анкетата на Gallup през май 2011 г. установи, че 87,5% от американските работници изпитват удовлетворение от работата си, малко по-малко от 89,4%, отчетено през февруари 2008 г., преди рецесията. Финансовата криза очевидно е имала ефект в целия свят, според Галъп, въпреки че повечето хора отчитат положително фактори като способността да използват силните си страни на работното място всеки ден и да имат доверителна и открита работна среда. Групите на расовите малцинства и тези с по-ниско образование са по-склонни да докладват недоволство от работата. Младите хора също бяха по-малко удовлетворени от по-възрастните хора. Доходът имаше значително въздействие - 82.1% от хората с доход под 36 хил. Долара бяха недоволни от работата си, докато 91.9% от тези с доход от 90.000 долара или повече бяха щастливи в работата си.
