Като ново интервю за дипломирани специалисти в сферата на медицинските сестри, Вие сте в неравностойно положение в сравнение с по-опитни кандидати. Все пак можете да се позиционирате като силен кандидат, като се подготвите за интервюто и знаете как да покажете силните си страни. Въпреки че сте новак в професията, имате познания и умения, които са ценни за работодателя, така че се съсредоточете върху разграничаването и демонстрирането на това, което ви прави уникални като медицинска сестра.
$config[code] not foundВиж и действай Professional
Покажете на работодателите, че въпреки че сте нов, знаете как да се държите в професионална среда. Носете спретнато, консервативно облекло, избягвайки каквото и да е случайно или което показва прекалено много кожа, тъй като пациентите и членовете на семейството ще формират впечатление за вас, основано отчасти на външния ви вид. Вашите дрехи трябва да показват, че сте сериозни, компетентни и надеждни. Също така обърнете внимание на езика на тялото. Поздравете интервюиращия с топла усмивка, твърдо ръкостискане и пряк контакт с очите. Междуличностните умения са от решаващо значение за работата с колегите, свързани с здравеопазването, и свързани с пациентите, и рекрутерите вероятно ще ви оценят по този въпрос.
Покажете вашите удостоверения
Създайте портфейл с всички документи, които работодателите трябва да оценят. Включете копие от вашия лиценз за медицински сестри, карта за социално осигуряване, шофьорска книжка и регистър на имунизациите. Също така добавете две копия от вашия списък с референции, един, който да дадете на отдел „Човешки ресурси“ и един, който да напусне с интервюиращия. Също така добавете копие на автобиографията си, препоръчителни писма, сертификати и награди, както и информация за стипендии, стипендии или други отличия, които сте спечелили.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПроучване на общи въпроси за интервю
Докато процесът на интервюто е различен в зависимост от организацията, поддръжниците на работодатели разчитат на много от същите въпроси, за да им помогнат да оценят кандидатите. Например, те могат да попитат защо искате да сте медицинска сестра или защо се интересувате от определена специалност. Може също да попитат защо искате да работите в тяхната болница. Вероятно ще попитат и за вашето обучение, за това какво сте научили и как ви е подготвило за пълно работно време. Също така, очаквайте да отговорите на въпроси за най-големите си и слаби страни и защо наемателят трябва да ви наеме.
Попитайте Замислени Въпроси
Интервюиращите често приключват, като питат дали имате някакви въпроси. Задавайте въпроси, които демонстрират вашия ентусиазъм за работата и вашия ангажимент да научите какво включва позицията. Например, попитайте дали ще работите с преподавател или ментор. Потърсете технически подробности, като например процеса на смяна на смените или системата на графика на болницата. Можете например да попитате дали всички записи на пациенти са компютъризирани и каква компютърна система ще използвате. Въпреки това, не повдигайте заплата или обезщетения, ако интервюиращият не го прави. Ако го направите, то предлага на работодателите, че ви интересува повече от заплатата, отколкото от работата.
