Осигуряването за безработица осигурява временен източник на доходи за работниците, които губят работата си, за да могат да се издържат, докато търсят нова работа. В повечето случаи работниците трябва да загубят работата си, без да имат собствена вина, за да получат безработица. Всяка държава има малко по-различни правила по отношение на допустимостта за безработица. Небраска позволява на работниците да получат безработица, ако напуснат работата си за добра кауза.
$config[code] not foundквалификационна
Небраска следва критерия на федералното правителство "не по тяхна вина" за допустимост за безработица. Така в повечето случаи жителите на Небраска не могат да получат безработица, ако напуснат работата си, тъй като са загубили работата си чрез съзнателно решение. В допълнение към тази квалификация, служителите в Небраска трябва да са работили през 18-те месеца преди подаването на искането за безработица.
Изключения
Работниците от Небраска могат да получат обезщетения за безработица, ако нямат друг избор, освен да се откажат. Ако работникът напусне поради злоупотреба, дискриминация или опасни условия на работа, той е бил длъжен да извършва незаконни дейности по време на работа, трябва да придружава военен съпруг, разположен другаде, или да не може повече да работи поради нараняване или заболяване, тя може да бъде допустима за безработица.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДоброволни уволнения
В някои ситуации работникът може да реши да се откаже, за да не бъде уволнен друг работник. Ако това се случи, счита се, че напускащият работник доброволно е приел да бъде уволнен. Службата за безработица в Небраска се отнася към случая, сякаш е бил уволнен, въпреки че доброволно е подал оставка от длъжността.
процес
Работниците, които се отказват по основателна причина, кандидатстват за безработица по същия начин, както другите работници. Те трябва да посочат причината, поради която се отказват като причина за безработицата - т.е. "да се откажат поради дискриминация" или "доброволно уволнение". Службата за безработица трябва да провери данните с предишния работодател на работника, преди да одобри заявлението. В някои случаи службата за безработица може да откаже искането на работника на основание, че доброволно се отказва от работата си. Ако това се случи, работникът трябва да подаде жалба. По време на изслушването на жалбоподателя работникът трябва да докаже, че има основателна причина да се откаже от работата си, за да отмени отказа му.
