От гледна точка на работника, повишаването на минималната работна заплата изглежда носи редица ползи. Противниците не са съгласни, като твърдят, че увеличаването само означава, че работодателите трябва да плащат повече пари на по-малко квалифицирани работници, като в същото време очакват повече от служителите. По различни причини по-високите минимални заплати могат действително да работят срещу най-добрите интереси на бизнеса, работниците и клиентите.
Прави колежа по-малко привлекателен
Според Макс Бордс в статия, написана за Washington Examiner през март 2011 г., приблизително половината от всички работници с минимална работна заплата са на 24 и по-малко, а само тийнейджърите съставляват почти 25%. По-добрите минимални заплати за работниците в тази възрастова група могат да се окажат възпиращ фактор за получаване на висше образование. Когато се сблъскат с избора да получат незабавен доход или потенциал за по-добър доход след четири или повече години допълнително обучение, младите хора са склонни да се облягат към бившия, казва ученият в корпоративното право Стивън Бейнбридж.
$config[code] not foundСлаб ефект
Противниците на увеличаването на минималната работна заплата смятат, че постигането на тази цел не допринася много за намаляване на бедността. Популацията на работниците с минимална работна заплата е сравнително малка в сравнение с останалите членове на работната сила, така че само избрана група лица се облагодетелства от промяната. Освен това повишената минимална заплата не прави нищо за тези, които са безработни.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingБоли нивата на безработица
Някои компании, особено в случая на малкия бизнес, са по-малко склонни да наемат служители, ако минималната заплата е повишена. Тъй като разходите за наемане на нетрениран работник са по-високи, фирмите могат да изберат да работят с по-малки щабове, вместо да поемат финансовия удар от пълния капацитет. Това от своя страна води до по-трудно намиране на работа на неквалифицирани работници, изпращането на безработни и увеличаването на икономиката в процеса.
Повишава цените
Ако предприятията са принудени да плащат повече, за да наемат работници, бюджетите са засегнати съответно. За да се помогне с крайния резултат, цените могат да се повишат като начин за задържане на средства, изразходвани за осигуряване на допълнителна компенсация на работниците с минимална работна заплата. Компаниите по същество са принудени да губят пари или да рискуват недоволни клиенти чрез увеличаване на цените, което в крайна сметка означава по-ниски печалби. Ако бизнесът успее да се справи финансово, клиентите страдат. Ако бизнесът се провали, работниците страдат.
